株式会社コメダ

企業情報を詳しく見る

【東京／店舗開発】人気チェーン『コメダ珈琲店』／出店拡大に伴う採用

【東京／店舗開発】人気チェーン『コメダ珈琲店』／出店拡大に伴う採用

～顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎～

■業務概要：
「コメダ珈琲店」のFC店舗は1,023店舗です。今後は全国へFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,200店舗の開発を予定しているグローバル企業です。
当社にて店舗開発担当をお任せします。出店する立地・物件調査と土地オーナーや不動産業者との交渉・契約・締結業務などを担います。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
東日本（主に一都三県）エリアにて
・物件開発（出店候補地に関する情報収集、売上予測、条件交渉、契約）
・加盟店開発（新規加盟店募集、加盟相談対応、加盟審査、契約）
・加盟候補者に対する事業提案等

■職務環境：
年間休日122日、各種福利厚生が充実しているなど働きやすい環境を整えております。

■当社について：
1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。
お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。

■今後の事業展開：
コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、
更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験
新規開拓営業・不動産関連業務

■歓迎条件：
・飲食業界での物件、加盟店開発経験
・ビルイン、商業施設での物件経験

■求める人物像
一都三県におけるビルイン・商業施設への出店拡大を目指しております。
貸主や加盟店と円滑なコミュニケーションがとれ、責任感を持って業務を遂行できる方を歓迎します！

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都渋谷区渋谷1-8-1 第3西青山ビル4階
勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
大阪・名古屋・福岡エリアへの転勤可能性有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1分単位で実費支給・約20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（5・11月）月給4ヵ月分※標準考課Bの場合（評価に応じて最大6か月）
■残業手当20時間／月を含む
■上記とは別に確定拠出年金事業主掛金10,000円あり
■地域手当20,000円/月（賃貸物件に限る）
■こども手当20,000円/月（3人目から）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当３人目から20,000円/人
住宅手当：地域手当20,000円（賃貸物件に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度あり

＜定年＞
65歳
再雇用制度有（全従業員利用可）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇格要件（指定検定試験・通信講座・社内検定）
■階層別研修
■職種別研修
■コメダ塾
■オペレーションセンター研修
■資格取得支援（受験料補助）
■自己啓発研修（Eラーニング等）


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（DC）事業主掛金1万円/月
■譲渡制限付株式（RS）※管理職のみ
■持株会
■飲食補助：コメダグループにて3,000円/月迄飲食補助
■副業OK ※社内規定による
■福利厚生サービス「リロクラブ」
■社員表彰制度（永年勤続・優秀社員）
■社内公募制度
■社員紹介制度
■慶弔見舞金制度（出産・結婚・弔辞）
■社宅、単身赴任手当（入社後異動時のみ）
■資格取得支援制度
■服装自由
■出産・育児支援（育児休業開始から最大5日間有給）
■外部健康相談窓口

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年末年始特別休暇４日含む
※休日出勤した場合は振替休日を取得
※入社3ヶ月後に有給付与（9月以降入社は特別休暇付与）
※リフレッシュ休暇
※慶弔（結婚・出産・育児・弔辞）