ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ株式会社
【SNSマーケティングの提案営業】◆最速半年で部長を目指せる◆企業のファンづくりをサポート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇SNSマーケティングの提案営業／最速半年～1年で管理職を目指せる／リモートワーク可／評価体制◎／成長意欲の高い方歓迎◆◇
※本ポジションは、 INCLUSIVEの連結子会社であるTRIPLE WIN STRATEGIES（3ws）への出向を前提とした募集です。
■TRIPLE WIN STRATEGIESについて
・出向先事業主の正式名称：トリプル ウィン ストラテジーズ株式会社
・勤務地（雇入れ直後）：
〒105-6923
東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー
※在宅勤務と出社のハイブリッド勤務（例：週2出社、週3在宅）
・事業内容：
・インフルエンサーを起用した企業・サービスのファンづくりや、製品やサービスについてヒアリングを踏まえた課題・改善点の洗い出しのサポート
・SNS運用・活用支援の内製化サポート
・ステマ・SNS炎上対策のサポート
■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
主に、「ファンサーチ」（企業のファンづくりを通じて事業支援を行う弊社サービス）の提案営業をお任せします。
ファンサーチについて：https://3ws.tokyo/blog/10
【具体的な業務内容】 ※★が特にお任せしたい領域
★ファンサーチの提案営業・案件受注
∟メンバーが獲得した案件のクロージング
★要件ヒアリングをもとにしたマーケティング戦略の最適化
・マーケティング活動管理・可視化、レポーティング
・施策結果を踏まえた改善策や今後のアクションに関する戦略設計
★メンバーの育成・マネジメント
■ポジションの魅力
「サービスの魅力を最大限引き出せるのは誰なのか」を考え、商材毎に相性の良さそうなインフルエンサーを調査し、実際に希望していたインフルエンサーとの仕事の機会を作っていく事に面白さがあります。
また、自分がキャスティングしたインフルエンサーの発信活動でクライアントから感謝された時の達成感は格別です。
■評価制度
・年2回の査定の機会があり、会社と個人が互いの目的を共有できる環境です。
・評価は売上などの定量項目に加え、チームへの貢献度や能力などの定性項目も考慮します。
・設定した目標をクリアし、社内外で評価の高い人材には年俸・役職ともにキャリアアップの機会を提供いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業もしくはtoBでの顧客折衝の経験 3年以上
※業界未経験歓迎
■歓迎条件
・ベンチャー企業での就業経験
・メンバーマネジメントの経験（経験はなくても意欲のある方は歓迎します！）
・下記のいずれかにおいて、プランナー経験が1年以上ある方
Lデジタルエージェンシー、SNSエージェンシー、メディアレップなど
・SNSマーケティングの戦略立案・制作・運用経験
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
本ポジションは、 INCLUSIVEの連結子会社であるTRIPLE WIN STRATEGIES（3ws）への出向を前提とした募集です。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
有
本ポジションは、 INCLUSIVEの連結子会社であるTRIPLE WIN STRATEGIES（3ws）への出向を前提とした募集です。（https://3ws.tokyo/）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件の変更はありません。
※試用期間は延長になる場合があります。
給与
550万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円
固定残業手当/月：108,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
566,333円～975,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定のキャリアパス
成果を出した方には、最速半年～1年で部長や執行役員への昇格の機会を提供いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
【待遇】
・表彰（年2回）
・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、
・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています！）
・出産お祝い金
・弔慰金
・社員紹介手当
・資格取得支援制度
【福利厚生】
・時短/専門職正社員制度あり
・産休・育休取得実績あり
女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的で、社員の約半数が女性社員です。
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇
※2023年度実績・126日
会社概要
- 事業概要
「Creation of New Value」というミッションのもと、グループ全体で主として以下の３つのセグメントの事業開発と収益化に取り組んでいます。1. メディア＆コンテンツ事業：出版社やテレビ局など既存メディアのデジタル事業化支援や新規事業開発2. 企画＆プロデュース事業：企業や自治体のパブリックコミュニケーションと広告のコンサルティングと実行支援3. 食関連事業：京都のミシュラン一つ星料亭の経営や新規レストラン事業開発支援などこれらに加えて、人工衛星から得られるデータに基づいて一次産業の事業を開発する宇宙関連事業などにも事業領域を拡大しています。
- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F- 設立
- 2007年4月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 33.3歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
