株式会社エニグモ

企業情報を詳しく見る

【BUYMA】法務担当◆在宅勤務可／フレックス／東証プライム上場／世界176ヶ国に会員／年休125日

【BUYMA】法務担当◆在宅勤務可／フレックス／東証プライム上場／世界176ヶ国に会員／年休125日

■求人概要：CtoC×グローバルECという独自性の高い「BUYMA」を運営、年間総取扱高は578億円（2024年1月期）の規模である東証プライム上場の企業です。
現在は、BUYMA事業に続く第二の事業の柱を創出すべく、旅行サービス、不動産、HR、ヘルスケア領域などの新規事業/M&Aによる新収益基盤の構築を進めています。今回、管理部門の強化にあたり法務担当を募集致します。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務の範囲】
＜メイン業務＞
・顧客対応部署や企画部署からの相談応対業務
・契約書の作成、審査
・運営サービスの利用規約、プライバシーポリシー等の作成
＜ご経験に応じて、または将来的にお任せ＞
・個別事案における法務調査やスキーム検討
・登記実務、商標権の出願および管理業務
・社内規程の作成および管理
・その他企業法務全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む）

■組織構成：
役員1名と一緒に業務頂きます。分からないことは相談しやすいフラットな組織です。また顧問弁護士もいるため、何かあれば相談ができる環境です。

■事業について：
BUYMAは数あるECサイトの中でも圧倒的なSKU数を誇り、出品数は610万品以上、特に世界中で活躍する22万人を超えるの出品者（パーソナルショッパー）による商品提案力は、他のECサービスとの圧倒的な差別化と優位性を生み出しています。

■ポジションの魅力：
(1)今後成長領域であり、新たな法令整備も活発化しているマーケットプレイスサービスの中でBUYMAを中心として、サービスに関係する多様な法令や事案に関わる機会があります。
(2)自社サービスをより良くするために必要な規約等のルール設計や運用に関わることもできます。
(3)上場会社の株主総会業務および関連資料の作成、ご志向や適性によっては適時開示業務や届出業務に携わっていただくこともできます。
(4)少数体制での業務となるため、ご経験や適性に応じて必要な裁量を持って業務に携わることができます。また、チームとして発展途上段階のため、業務体制づくりなどに携わることもできます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・契約書の審査経験
・事業会社での経験（業務不問）
・英語に抵抗のない方（翻訳ツールを使用しながら英文契約書の読解ができるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月20～25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,567円～476,833円

＜月給＞
416,667円～583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします
※年2回人事考課があります
※職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給（月3万5千円まで）
住宅手当：職位によって変動あり／MIN1万円／月～
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー参加奨励


＜その他補足＞
■在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度
■関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設の利用可
■ベビーシッター利用補助制度（社内イベント時）
【社内制度・カルチャー】
■表彰制度（MVPなど、人事考課毎）
■海外出張制度：会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出
■社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）
■月1回のオフライン懇親会（自由参加）
■チーム懇親会補助制度（半期に1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇など