株式会社サンウッド
【虎ノ門／未経験者歓迎】分譲マンションの専有部設計変更担当◆京王電鉄グループ・転勤無／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
2024年4月から、京王電鉄株式会社の完全子会社となり京王グループの一員となりました当社にて、新築分譲マンションの専有部設計変更業務・オプション業務をお任せします。
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
一邸一邸、理想の住まいを作り上げる「オーダーメイド」という思想を大切にしながら行う設計変更業務では、分譲マンションをご契約されたお客様のご要望を伺い、お客様の描く理想の住まいに近づけるべく最適な仕様・プラン提案と協議を重ねながら、唯一無二の住まいを作り上げます。
■具体的には：
＜自社分譲マンションの専有部オーダーメイド（設計変更）対応＞
顧客との協議（プラン立案・見積調整）／施工業者との協議（変更指示・見積調整）／施工図及び施工現場の確認／内覧会対応
＜新築マンションの住戸内オプションの企画・立案＞
専有部標準仕様、カラーマテリアルのセレクト等企画立案、調整／無償・有償オプションの設定、調整、案内資料作成／インテリアオプションの調整
＜マンションギャラリー（モデルルーム）設営業務＞
マンションギャラリー及びモデルルーム内プランの企画／インテリアコーディネーターの調整・施工会社、ゼネコン、コーディネーターとの折衝（各工事指示・見積調整・発注）／施工図及び施工現場の確認等
販売中プロジェクトのオプション担当として日々の業務を通して、一連の流れの習得を目指していただきます。入社後は先輩社員がOJTとして付き、丁寧に一から業務をお教えしますので、未経験者でも着実にキャリアアップが可能です。お客様や社内外の関係者との協議・折衝を経験しながら、自社分譲マンションのモデルルームの企画設営・管理など、ターゲットやニーズを考慮した新築マンション企画や販促に係る業務にも携わり、グループの主要メンバーとして業務の幅を広げていただきます。
■ポジションの魅力：
業務を通じて新築分譲マンションのマーケット動向や、仕様設備・インテリアのトレンド動向も常に情報収集しながら、ゆくゆくはモデルルームの企画・設営・管理、新規物件のカラーマテリアルやインテリアの企画・提案・折衝、数千万クラスの設計変更対応など、ご自身の強みとセンスを活かし、当社が提供する新築分譲マンションの価値をより一層高めることのできる立場として、成長・活躍できるお仕事です。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～職種・業種未経験者歓迎 ＜未経験・第二新卒者歓迎＞～
顧客・関係各社・社内など、多方面でのコミュニケーションが円滑にとれる方／責任感が強く誠実な方／他者を尊重し協調性を持ちながら自身の意見もバランスよく表現できる方
【歓迎条件】
マンション専有部の設計変更業務、インテリアコーディネート業務、リフォーム設計・工事管理、CAD（Vectorworks）を使用した製図の実務経験等の経験者
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7Ｆ
勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
本社勤務となります。転勤はございません。
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均10時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
360万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～250,000円
＜月給＞
225,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 （計4ヶ月分 ※業績による）
■その他：決算賞与支給 ※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：最大月3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、外部研修（自由参加・指名参加）
・OJT研修
・資格取得報奨金制度※最大10万円（1級建築士・宅地建物取引士・マンション管理士・不動産鑑定士 他）
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■有給取得奨励日
■資格取得報奨金制度※最大10万円（宅地建物取引士・1級建築士・マンション管理士・社会保険労務士・不動産鑑定士 他）
■住宅手当（最大月3万円）
■永年勤続表彰制度
■その他（結婚、出産、入院等の特別休暇・慶弔見舞金制度）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※顧客折衝のため休日出勤有
＜年次有給休暇＞入社3ヵ月経過時点に10日付与
＜時差出勤制度あり＞
＜時間単位有休・半日有休取得制度＞
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、有給取得推奨日あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：東京都心部を中心に新築分譲マンション等の企画開発分譲、収益不動産の企画開発 等
2024年4月から、京王電鉄株式会社の完全子会社となり京王グループの一員となりました。企業としての新たなステージを迎えた中、コア事業であるマンション分譲事業で培った想いとノウハウに加え、グループシナジーを活用し、大型事業への参画、賃貸レジデンスやオフィスビル等の収益不動産開発事業（WHARFシリーズ）に加え、不動産再生事業や不動産小口化事業といった新しい価値の創出等、社会的ニーズの高い新たな領域への果敢なチャレンジを続けております。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7F- 設立
- 1997年2月
- 従業員数
- 66名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,587百万円
- 平均年齢
- 38.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
