日触物流株式会社

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【大阪/大阪市】輸出入業務※経験者募集/日本触媒100%子会社の安定企業/福利厚生◎/土日祝休み

【大阪/大阪市】輸出入業務※経験者募集/日本触媒100%子会社の安定企業/福利厚生◎/土日祝休み

＼休日日数123日（土日祝休み）/家賃手当・寮・家族手当有で各種福利厚生充実◎／

■業務内容：
日本触媒をはじめグループ会社の営業部門と連携しながら、主に日本触媒の海外取引先への輸出業務及び一部輸入業務を中心に、受注・出荷・輸送手配業務を行っていただきます。※即戦力としての採用となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

≪業務詳細≫
初めは受発注・出荷対応（メールや電話での委託先物流会社、荷主との連絡含む）、船積書類の作成・チェック、請求・支払処理、その他部内庶務を行って頂きます。
慣れてきたら、新規輸送ルート、スキーム組立て、物流費の交渉・試算なども行っていただきます（委託先物流会社との交信含む）。出荷調整時には日本触媒の製造所側の担当者とも電話やメールで調整を行っていただきます。

■教育体制：
入社後は座学研修を経てOJTで業務や作業の流れを学びます。チームワークが大切な仕事ですが、気さくで頼りになる先輩ばかりです。

■資格手当：
当社では業務に関わらず社員全員下記資格を取得しています。もちろん試験の為のセミナー費用や教材費は会社で負担します。
・危険物取扱者乙種第4類
・ロジスティクスオペレーション3級
・ロジスティクス管理3級
他にも仕事で活かせる資格によっては奨励金も支給しております。

■働き方：
・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。
また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月）

■企業情報：
〈親会社である日本触媒について〉
1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場上場の企業です。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。

〈日触物流について〉
日本触媒の100％子会社として、日本触媒、グループ企業、そしてお客様間の物流を一手に引き受けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
物流企画のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
海外物流企画のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■将来的にはキャリアアップのために、異動・転勤する可能性が御座います。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
440万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～329,000円

＜月給＞
250,000円～329,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収には月残業20時間相当の残業代を含んでおります。
■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者18,000円、子一人につき18,000円
住宅手当：家賃補助制度あり
寮社宅：原則転勤者に借り上げ寮・社宅制度あり※自己負担2割
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、勤続別教育、階層別教育などキャリアに合わせて実施しています。
■資格取得援助制度
必須資格以外に関しても、福利厚生制度等を通じて活発に奨励活動を行っています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持ち株制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン制度
■食事補助制度
■積立休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日、祝日、年末年始休暇、産休育休、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
入社時には社内規程に基づき入社時期に合わせた日数の有給休暇を付与します。