株式会社ハルメク

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アパレルMD※課長◆年収700万～／在宅可／転勤なし／上場／自社ブランドの事業戦略立案・PL管理

アパレルMD※課長◆年収700万～／在宅可／転勤なし／上場／自社ブランドの事業戦略立案・PL管理

＜50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数第1位※日本ABC協会発行社レポート）の出版／通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業＞

今回、当社の主軸ビジネスである通販事業をより一層強化し、当社の雑誌読者であるシニア女性をメインターゲットとした、 ファッション関連商材（アパレル、服飾雑貨）を企画開発する課長を募集します。
※取扱い商材は、自社開発のファッションブランド「セリジエ」。シニア女性のことを徹底的に研究し、開発してきた商品には、自信があります。

■ミッション：
あなたにお願いしたいのは、ファッションブランド「セリジエ」の拡大。
部下をマネジメントしながら 、既存のシニアファッション枠にとらわれない打ち手を展開して、業績拡大につなげてください。
シニア女性に圧倒的な知名度のある当社にて、自身の企画で、日本のハッピーな女性を増やすプロジェクトに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

■具体的な業務内容：
・事業戦略立案、販売計画(MD計画)、販売チャネル戦略立案、推進すること。
・顧客のニーズに根ざした商品、カタログ誌面、EC、新聞広告、店舗への連動を推進すること
・発注、在庫、粗利、経費等係数を立案し、推進、管理し、PLを健全に回すこと
・PDCAを自ら率先して推進し、メンバー全員の役割に適した力を引き出すマネジメントをすること

■組織構成：
通販本部　ファッション課は、課長（兼務）1名、MD5名、編集6名が在籍しています。
【所属組織のミッション】
物販事業を支える事業規模確保（60億円、高収益化）
【このポジションの役割・責任】
ファッション事業の統括

■やりがい：
・事業体として、デザイン・開発、生産、編集のアパレル通販を担う専門家で組織構成
・通販事業の全カテゴリーと連動できる
・他の通販誌に比較して、顧客接触が非常に多く、顧客と共に商品開発、企画編集を行う

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレルMDスキル（型計画立案、バイイング）
・中級以上のPCスキル（特にExcel､PowerPoint）

■歓迎条件：
・通販誌面でアパレルを販売した経験（成功体験）のある方
・アパレル業績管理の経験

＜勤務地詳細＞
神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
■アクセス：都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
管理職としての労働時間管理を行います。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～714,285円

＜月給＞
500,000円～714,285円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※上記は賞与4か月分を含みます。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：※健康保険（出版健康保険組合）
退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
＜研修制度＞
■入社時事業研修
■ロジカルシンキング研修
■マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修
■クリエイティブ研修　他

＜その他補足＞
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　
■自社通販商品社割制度　
■エンタメチケット割引制度　
■慶弔見舞金
■テレワーク
■服装自由
■健康診断　
■インフルエンザ予防接種補助　
■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇
■年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
■特別休暇：慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など