トヨタウッドユーホーム株式会社

【高崎】住宅のアフターメンテナンス＜未経験歓迎＞トヨタホームGで安定性◎福利厚生◎残業平均20H

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【未経験歓迎◎トヨタグループのネットワーク・生産方式を活かせる／「ウッドユータウン」としてコミュニティーの取りやすい宅地開発、分譲事業を展開】

■業務内容：【職種の変更範囲：会社の定める職種】
当社で家を建てられた方に対してのアフターメンテナンス業務をお任せしま
す。
すでに家を建てられたお客様の対応となる為、新規開拓の飛び込みなど
は発生しません。

＜具体的には＞
定期的な訪問やお客様からの要望に応じてお客様に寄り添った住宅アフターメンテナンス業務
◇メンテナンス受注
◇修理手配
◇現場管理
◇工程管理
※建物の改変等は行いません。

■働く環境：
◇フレックス制度も導入されており、自身で裁量を持って働くことができる環境です。
◇世界のトヨタ系列の会社となる為、福利厚生もトヨタ系列を活かした手厚い福利厚生が整っております。
◇資格手当も充実。スキルアップに意欲的な人にはサポート体制が整っている環境です。
◇産休育休の復帰率は男女ともに100%です。

■当社について：
◇当社はトヨタホームグループの中で木造住宅を中心に事業展開している栃木県宇都宮市に本社を置くハウスメーカーです。
◇主に北関東を中心に住宅展示場：栃木県10か所、埼玉県3か所、茨城県1か所、群馬県4か所と広く事業展開しております。
◇総合木造建築の企画、設計、施工、販売、アフターサービスや宅地の分譲、不動産の賃貸及び仲介業を行っています。
◇お客様の夢の実現をお手伝いするために、どの社員も「顧客至上主義」を徹底しています。住宅事業は省エネルギー性や耐久性に優れた独自の2×4工法を積極的に取り入れ、実績定評ある建築技術による住宅の開発、販売を行っています。
◇トヨタグループならではのネットワークや生産方式を活かし、ローコストで高品質のオリジナル部材を安定供給できる自社工場を完備しています。
◇分譲事業に関しては現代社会で薄れつつある地域コミュニティーを守り続けることを意識しています。「ウッドユータウン」としてコミュニティーの取りやすい宅地開発、分譲事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須要件：
◇顧客折衝経験（toCでも可）
◇PC操作（高度でなくて可）
◇軽微な補修経験

■歓迎要件：
◇住宅メンテナンス業務経験
◇住宅の営業・リフォーム・建築・設計いずれかの業務経験を1年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
高崎支店
住所：群馬県高崎市問屋町3-5-2
勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／高崎問屋町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場あり）
【就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給10万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度※福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
一時金支給：宅地建物取引士50万円・二級建築士30万円 等
月額支給：一級建築士3万円 等
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■従業員専用駐車場あり
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■生損保団体保険割引
■事業所内保育施設
■社員表彰制度
■ノー残業デー
■アニバーサリー休暇
■家賃補助制度
高速道路を使わず、片道100キロ以上または、片道2時間以上かかる場合
→最大85%
高速道路を使わず、片道50キロ以上または、片道1.5時間以上かかる場合
→最大1.8万円/月
■いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言認定企業
■ガソリン・洗車カード貸与（マイカーを業務で使用する場合）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

火曜・水曜、または土曜・日曜のシフト制、夏季休暇7日、年末年始休暇6日、GW、その他休暇（アニバーサリー休暇）