二幸産業株式会社

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【新宿】清掃従業員への教育担当◆在宅可・フレックス／土日祝休／年休120日／就業環境◎

【新宿】清掃従業員への教育担当◆在宅可・フレックス／土日祝休／年休120日／就業環境◎

【創業60年の安定企業／清掃やビル管理経験が活かせる◎／教育が好きな方・人と話すことが好きな方歓迎◎／平均有給取得日数13.9日／産休・育休後復帰率100％・時短勤務可能／育児と両立しながら働ける環境◎】

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
現場の清掃管理責任者や実際の清掃業務とは異なり、お掃除ロボットの導入の他、清掃従業員への教育及び教育の立案が主軸になります。
教育を通じて、管理物件での美観の向上や、顧客・従業員満足の向上に貢献し、将来の清掃責任者を育てます。

■業務開発部について：
ビルマネジメント課（3名）サービス開発課（3名）の2つの課があり、SDGsの推進・業務効率化・教育の3つの施策に取り組んでいます。
★SDGsの推進　
清掃業務上で発生するCO2の削減や環境負荷の低減を目指した清掃作業の検討・提案
★業務効率化
現場業務の生産性向上に向けた施策の検討・検証、業務への浸透
★社内従業員への教育
清掃・設備にとらわれない働き方ができる人材の育成

■働き方：
残業平均10h、在宅勤務(週1日程度)、フレックス、平均有給取得日数13.9日、産休・育休後復帰率100％、時短勤務可能など、育児と両立して働ける環境です◎
＊内勤8割、外勤2割。
＊週1日程度、外出し支社や現場にて教育指導を行います。
＊北海道から九州まで物件を管理しているため、月1回程度、出張で現地に赴くことがあります。
手当：日当。交通費、宿泊費別途実費支給。
期間：一泊二日くらいが主
エリア：北海道から九州まで
頻度：月1回程度
＊夜勤対応は基本的にはございません。
夜間でなければレクチャーできない、新商品を試してみる等、日中に対応できない業務がある場合にはごく稀に発生する場合があります。(年に数回程度)

■当社について：
1960年の創業から、ビル清掃、設備管理、警備と事業を拡大し、現在は施設運営事業を中心にプロパティマネジメント事業、環境事業、介護事業の他、ホテル経営と多様な事業を展開するまでに成長しました。地域の有力企業であるお客様と長いお付き合いをさせていただいているのが大きな特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・清掃業界での実務経験者
・ビル管理や清掃管理経験者

＼こんな方におすすめです／
・教育に興味がある方
・人と話すことが好きな方
・企画を考えるのが好きな方
・フットワークが軽い方

＜勤務地詳細1＞
研修センター
住所：東京都新宿区矢来町114 高橋ビルB2階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／神楽坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F
勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
主な勤務地は研修センターでございます。
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月残業平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～300,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円
固定残業手当/月：20,000円～55,000円（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回(6月・12月)
■昇給：年1回(10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給(月額5万円まで)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
61歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・再雇用制度
・保養所
・資格選任手当
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・弔慰金
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社後6ヶ月で16日付与、夏季・冬季休暇含む）
慶弔休暇
公務休暇
育児・介護休暇