掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/11/15(金)

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【フィールドセールス】営業力を磨きたい方歓迎!WEBブランディングの経営者向け営業!

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正社員
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仕事内容

【フィールドセールス】営業力を磨きたい方歓迎!WEBブランディングの経営者向け営業!

\\業務内容//
多種多様な経営者の方々に、プレスリリース商材を中心としたPRや広報という観点でWEBブランディングのご提案をします。
すでにご契約頂いてるの企業様にも、さらなるブランディング強化に向け課題に合わせて複数商材を組み合わせてブランディング戦略をご提案いたします。
クライアントの企業成長に向け、経営を理解しブランディング戦略を一緒に考え伴走するお仕事です。

\\具体的には?//
【業務の流れ】【変更の範囲:会社の定める業務】
電話営業→リード獲得→商談→ご契約→伴走→必要に応じて追加商談。というような流れで業務を行っていただきます。
ブランディングのご提案になるので、経営者の方々への商談やアプローチがメインとなります。

【お客様について】
決裁権を持つ経営者とお話させていただくことが多く、課題発見~課題解決に切り込んだ提案が可能です。
いち企業のトップと話せるからこそ営業力に磨きがかかり、スピード感をもった受注可能になるメリットもあります。★決裁者へのアプローチなので即決営業がメインです

【商材について】
広いWEBマーケティングの中でもPRや広報といった角度からのご提案になり、取り扱い商材も複数抱えております。
プレスリリース、マーケティングリサーチ、インフルエンサーマーケ、コンテンツマーケなど企業の抱えるニーズや状況に合わせて様々です。

\\特徴//
★基本的にOJTを通して成長していって頂きます。日々フィードバックをもらいながら最速で成長を描くことが可能
★商材が複数ありますが、一貫してブランディングやPRの領域であるので提案の切り口が幅広くあります。
★明確な評価制度のもと、昇格・昇給がされます。(25歳でマネージャーに昇格した社員もいます。)
★お客様とのやり取りはほぼオンライン。移動にかかる時間やコストは最大限カットし、効率重視の業務が可能です。


POINT!

【事業拡大のフェーズとしてジョイン!】
現在事業成長を加速させるステージ。営業の領域のみならず、プロダクトのブラッシュアップから、広報やセールス活動の計画立案など、幅広い業務に触れることが可能です。
事業部も細分化されていない今こそ、 「これだ!」という自分にピッタリな領域を見つけ出すチャンスです

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】営業としてキャリアを積みたい方歓迎
★:育成前提の採用です
★:1つでも当てはまる方は特に歓迎です!
・営業のご経験
・数字を追う仕事のご経験
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・自分を磨き稼ぎたいという方
・成長企業で長く活躍したい方
・フランクな雰囲気の職場で働きたい方
・自分の経験値や人脈を広げたい方
・今後も需要が高まっていく業界で成長していきたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-12-9
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
360万円~460万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,600,000円~4,600,000円

<月額>
300,000円~383,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢等を考慮の上、決定します。
※上記には45時間分の固定残業代(78,100円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間中の変動なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■G-up制度やGL summit、next(次世代幹部候補育成プロジェクト)等様々な制度完備
(https://general-link.co.jp/recruit/work/benefit/)

<その他補足>
リモートワーク可(一部従業員利用可)
副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
昇給年2回/家族手当/保養施設利用可/オンライン英会話無料受講可/社内専用Bar、ゴルフシュミレーター完備

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

会社概要

事業概要

□■2004年設立。「HR×マーケ」を主軸に、幅広い事業展開を行っています■□
1000年続く社会機関を創る”というビジョンのもと、
人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。
新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。

<人材領域>人材紹介事業
<WEB領域>WEBブランディング事業、インターネット広告事業
<マーケティング領域>メディア事業
<社会貢献領域>カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-12-9

設立
2004年10月
従業員数
191名
上場市場名
非上場
資本金
143百万円
平均年齢
29歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011123655

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