株式会社ＫＭＣＴ 【新宿/週2日在宅可】空調部品用材料の営業◆生活に欠かせない銅管のトップシェアメーカー／残業月15H

【新宿/週2日在宅可】空調部品用材料の営業◆生活に欠かせない銅管のトップシェアメーカー／残業月15H

◇◆【飛び込みなし】神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社／フレックス制×週2日在宅可／月残業15H／平均勤続年数19.9年／借り上げ社宅制度あり／男性育児休業取得実績あり◆◇

■業務概要
国内トップシェアを誇る同社にて、大手家電メーカーに対して汎用性の高い「銅管」という空調関連部品のルート営業をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・営業窓口としての顧客対応
・販売計画/見通しの作成
・実績管理
・工場との納期調整など

■扱う商材『銅管』について
・文字通り銅の管です。実際に目に見えないもの、エアコンや冷蔵庫、ショーケースなど生活をする上であらゆるところに使われているインフラの様なビジネスモデルです。

■顧客／営業スタイルについて
・空調、家電、エコキュートなど多種に渡る業界を担当いただきます。
・9割が既存顧客へのルート営業で、主な折衝相手は購買・開発部門の方です。
・残りの1割は展示会等での反響に対する開拓ですが、飛び込み営業はございません。

■入社後の流れ
・入社直後は、座学や短期間の工場研修等を実施いたします。業界や製品等一般知識の習得を目指していただきます。
・入社数か月後より、数社の顧客を皮切りに、上司・先輩とのOJTを軸に、段階的に業務の幅を広げていきます。

■東京営業部の組織構成
管理者3名（男性：3名）、メンバー5名（男性:2名、女性:3名）、派遣1名(女性)
30～50代の方在籍しており中途入社の方々が多く、馴染みやすい自由闊達な組織です。

■同社と業界について
・神戸製鋼と三菱マテリアルの事業を統合し設立された企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、トップシェアを誇っています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。
・海外においては、エアコンを中心に今後更に伸び行く市場環境を背景に、激化する海外メーカーとの競争に打ち勝つべく、国内で培った技術、生産対応力を基に活動している最中です。
・今後のSDGsへの対応についてはリサイクル性の高い銅の特性を生かし、また、当社技術力、開発力による省エネルギー化、省材料化を推進し社会に貢献することをビジョンとしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：
・何かしらの営業経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
3～5年で転勤可能性がございます。（東京・大阪・静岡）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間45分、残業平均：月15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は有給取得はできません。

＜予定年収＞
521万円～624万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,200円～326,200円
その他固定手当/月：3,500円

＜月給＞
283,700円～329,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：有
■残業手当：有
■食事手当：有（3,500円/月）
■モデル年収(一般職)：
25歳⇒521万円、30歳⇒624万円、36歳⇒793万円（残業15時間/月）
(管理職)初任：918万円
卒業年次から算出した標準的なモデル年収です。増減可能性はございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ寮社宅制度有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修あり
・OJT

＜その他補足＞
・研修制度
・社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇
4月入社の場合：初年度より22日付与
年度途中入社の場合：初年度は入社月に応じ付与