ＢＣホールディングス株式会社 【大阪】企業法務リーダー◆リモート可／年休128日／月残業20h程度／転勤なし／中途入社比率100％

【大阪】企業法務リーダー◆リモート可／年休128日／月残業20h程度／転勤なし／中途入社比率100％

【本町駅徒歩3分／店舗経営コンサルティング事業／年間休日128日／リモートワーク可／中途入社比率100％】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成、精査（チェック）、修正、文書管理業務全般
・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務
・不動産契約関連業務
・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務
・登記関連業務
・各種許認可申請業務全般
・会社法関連業務（Ｍ＆Ａ、企業提携など）
・訴訟、トラブル対応業務
・その他企業法務に関連する業務
新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を幅広く身に付けることができる環境です。
また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。

■入社後すぐにお任せする業務：
まずは各社の事業内容や業務フローを覚えていただきつつ、契約書の発行業務などルーティン業務から習得頂きます。
その後はこれまでの経験値、専門知識、入社後のキャッチアップ状況を見ながら、なるべく早い段階でリーガルチェックをお任せしていき、法務研修や社員向けマニュアル整備など、部署全体として取り組んでいる施策についても積極的に参画頂きます。

■組織構成：
配属部署は部門責任者1名（40代男性）、メンバーが2名で構成されています。不明瞭な点は、細かく質問できる環境です。また服装もオフィスカジュアルとなります。

■評価制度
予め設定した単年度の目標達成度合いによる「成果評価」と、長期的な能力育成を目的とした「コンピテンシー評価」の2軸となっており、自己評価の後、一次・二次考課、評価会議を経て最終決定され、処遇に反映されます。その他、社内試験により役職への登用機会があります

■当社の特徴：
店舗経営に特化したコンサルティング会社です。これまで、店舗経営を行う企業に対し、他の一般的なコンサルティング会社には真似できないサービスの提供と開発にこだわり続けてきました。成功するためのストーリーをお客様と一緒に描き、共に汗をかき、課題を解決する総合的なワンストップサービスを提供できる企業グループです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業における法務業務の経験がある方(リーガルチェックができる)
※他部門との兼務経験も可

■歓迎要件
・法科大学院など専門知識のある方
・法務関連の資格を保有されている方
・リーダー経験がある方
・マルチタスクで幅広い業務を同時進行で遂行した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中央線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※有給休暇の1時間単位取得が可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：79,114円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
495,780円～594,937円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は予定であり、給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し、決定します



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度（社内外の研修への参加）※幹部育成研修、モチベーションマネジメント研修などの実績があります。


＜その他補足＞
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、401k、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬、RPA認定制度、各種表彰制度、会員制福利厚生クラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季・年末年始休暇、GW休暇、出産休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与、その後10月一斉付与）、慶弔休暇、特別休暇
※その他会社規定のカレンダーによる