株式会社ミルボン

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【大阪／都島区】社内SE・情報システム担当◆東証プライム上場／グローバル展開有／在宅勤務可

【大阪／都島区】社内SE・情報システム担当◆東証プライム上場／グローバル展開有／在宅勤務可

～東証プライム上場！フルフレックス制度導入/残業月10～20時間/ヘアケア商材のトップクラスメーカーの当社にて社内SE・情報システム担当として業務をお任せいたします～

■業務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】
※これまでの経験・能力を考慮し、適正の高い業務よりお任せいたします。（1）情報管理
・社員アカウント、権限、情報端末の適正な選択と配布・棚卸
・サーバー、クラウド環境、ネットワーク機器、仮想環境、アプリケーションのパッチ適用・バージョンアップ、リプレイス等のシステムライフサイクル管理
・アプリケーションライセンス管理
・各種情報セキュリティ管理（ネットワーク、外部脅威対策またその監視）
・ＩＴ－ＢＣＰ対策とその訓練立案・実施
（2）社員への情報リテラシー教育とサポート
・社内の主だったシステムの社員リテラシー向上教育（Teams、Box、BIツールの使い方等）
・社内からのＩCＴにまつわる諸問合せ対応
（3）システム開発：
・国内・国外子会社の基幹システムのデザイン・運用設計・構築・運用支援・改修・リプレイス
・生産／販売・流通／会計／人事・給与／原価
・ＥＣサイトのデザイン・構築・業務運用設計支援
・社内外のデータ利活用の推進（BI、顧客へのデータ提供、など）
（4）業務主管部門のサポート
・国内・国外子会社の基幹システムの業務運用支援
・業務処理統制・ＩＴ統制の支援

■組織構成：14名（大阪）
・情報企画部は他の部門と異なり、半数以上がキャリアを積んだ中途入社の方で構成されています。
・また適正の高い業務を先輩メンバーと行うため入社後のキャッチアップがしやすい環境となります。

■働き方：
残業は20時間以内です。年休125日、その他フレックス制度なども導入されているため、ワークライフバランスを整えながら、キャリアアップが可能です。

■同社について：
業界最大手、持続的成長を続ける美容室向けヘアケア・化粧品総合メーカーです。
ただ単にモノを作って売るわけではなく、美容室の増収・増益を考えた営業活動をしています。一軒一軒の美容室をリサーチし、メニュー構成、美容技術、さらにはスタッフ教育に至るまでを提案することで、お客様に喜ばれ、ミルボンの成長・売上に繋がっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれか（事業会社・ベンダー問わず）
・業務システムの運用業務または保守業務経験
・情報インフラの運用や管理業務経験

■歓迎：
・情報インフラの構築業務経験
・情報セキュリティ管理、リスクマネジメント経験
・プログラム開発・実装の経験・実績がある方
・データに基づく分析が得意な方
・情報システム系の資格を持つ方（プログラム、ネットワーク、データベース、セキュリティ等）

＜勤務地詳細＞
中央研究所
住所：大阪府大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の規定に基づく】

＜転勤＞
当面なし
但し、オフィス移転やジョブローテーションに該当する場合、転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:35～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮して決定します
■賃金備考：想定年収には時間外手当、賞与、家族・住宅手当を含む
■賞与：年3回（3月、7月、12月）※2022年実績　平均 7.2ヶ月分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（上限50,000円/月）
家族手当：■配偶者10,000円/月、子供20,000円/月
住宅手当：■地域や世帯構成に応じて住宅手当／家賃補助支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■自己啓発援助制度
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■企業年金
■従業員持株会
■各種クラブ活動
■利子補給制度厚生資金貸付制度
■福利厚生会社（福利厚生倶楽部）提携施設利用可
■両立支援制度
■復職・休職前面談
■休職時パソコン貸与（情報提供）
■ジョブリターン制度
■育児・介護短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休日、年末年始休暇、計画有休制度、慶弔休暇、出産休暇、育児休業／介護／赴任休暇、積立休暇（勤続10年以上で最長連続60日）、家族看護休暇（特休／5日40時間）、妊娠特別休暇（特休／10日80時間）