村上秀造船株式会社
【愛媛】船舶設計（基本設計） ～転勤なし／創業以来500隻以上の船舶を建造～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
設計部門に従事する設計技術者（基本設計に携わるエンジニア）としてご活躍いただきます。
■業務詳細：
・船舶（商船）設計に携わる設計部基本設計課にて、基本計画、引き合い船の計画、完成図作成業務等に従事しています。
・船づくりにおいて重要な役割を担って頂く事になります、即戦力としてご活躍いただける方歓迎です。これまでに造船業界に勤務した経験がある方を歓迎します。
◇業務の流れ：営業から注文を受ける⇒エンジンメーカー様等とお打ち合わせし設計⇒現場へパス出しを行います。※現場は専属で担当の方がいらっしゃるので、『設計』を専任でご担当いただく予定です。
◇担当する船舶について：石油輸送やその他物資輸送用の海外船・国内船 ※小型で60メートル～大型で150メートル超
■組織構成：
4名（男性）で担当しております。※20代～30代
◇部門について：設計部門は、「電気設計」「造機設計」「基本設計」とありますが、ワンフロアに設計部門が集まっており、全体で連携しながら設計を進めております。
◇働き方：長期出張はなく、トラブル対応時は現場部門が出動します。水曜日はノー残業デーです。
■特徴：
協調性を持ち、周囲と協力し合って、皆と力を合わせ業務に取り組んでいただきます。
■働く環境：
当社の寮・社宅をご用意。伯方島に住みながら働くことも可能です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
造船会社で船舶の基本設計のご経験ある方
勤務地
本社
住所：愛媛県今治市伯方町木浦4641-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
7:50～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件・賃金に変更なし。
給与
350万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円
＜月給＞
200,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
■昇給：年1回
■賞与：前年度実績 年2回 計3.5カ月分
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：伯方島に住めば当社の所有する寮・社宅を安価に貸与
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K
＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格取得支援
＜その他補足＞
■社内持株会制度
■結婚・出産祝い金
■慶弔見舞金
■社員食堂
■業務研修（座学・OJT）
■外部教育（セミナー参加等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
年間休日105日＋5日間の有休休暇奨励日
土曜（月1～4日）・日曜、年末年始、夏期休暇、その他社内カレンダーにより指定
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
・当社創始者の村上秀吉氏は木造船舶の建造及び修繕を目的として大正6年越智郡伯方町にて「村上秀造船」を創業しました。以来事業を通じて地域や社会へ貢献していくことを念頭に、「お客様の声に誠実に応え、社員一丸となった和の心で船づくり」に取り組んでいく事をモットーに当地にあって1世紀以上にも亘る歩みを積み重ねています。- 所在地
〒794-2305
愛媛県今治市伯方町木浦4641-2- 設立
- 1963年11月
- 従業員数
- 91名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
14,355百万円
- 経常利益
- 206百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
