ジェット株式会社
【名古屋市】ハードウェア開発技術者 ◆WEB面接可／年間休日115日／残業月10時間程度◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
正社員としてご入社いただき、協力会社への常駐にて、制御機器の部品置換え、ハードウェア開発（回路設計が中心）をお任せします。
・現状のハードウェアの評価試験を行い、レポートを作成
・既存基板のEOL対応、設計変更などによる電子回路設計および評価
■配属先：
三菱電機株式会社 名古屋製作所（愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1-14）
原則初任地は決まっており、約1年は常駐が確定しています。当社のメンバーが在籍する案件です。
■入社後の流れ：
入社後の流れ、案件固有の知識があるなど専門性が高いので、簡単な座学研修の後、現場配属となりOJTで教わります。
年3回の勉強会（全社員対象）では、「コーチング」・「経営理念」・「SDGs」等、社会人として必要な知識を学びます。最近2年は新型コロナウイルスの影響もあり、集合形式ではなく自習形式で実施しております。
■キャリアパス：
キャリアに応じて後輩社員の指導・育成もお任せしたいと考えております。また、社員代表や技術部の各グループのサブリーダーを担っていただくことにより、企業運営への積極的参加が可能です。社員への評価は勉強会への取り組み・常駐先指揮命令者の評価・ジェット社内評価・勤怠状況等を総合的に判断しております。現在、新しい人事考課制度を整備中です。
■当社の魅力：
（1）ものづくりの上流工程で安定的に働ける…社長を筆頭にメーカー出身の技術者が活躍しています。大手メーカー様から厚い信頼を得ており、安定的に仕事を頂いております。入社してから10年間、自動車エンジニアとして働いている社員もおります。
（2）転勤無し…転居を伴う転勤や短期間での異動はありません。腰を据えて、エンジニアの仕事に集中できる働きやすい環境づくりに努めています。
（3）エンジニアとしての成長…仕事を通じて1番成長できると考えているため、技術向上につながる案件を社員に任せております。社内ではエンジニアとしてのヒューマンスキル向上を目的に年に3回の勉強会を実施しています。
（4）社員同士の交流を大事にしている…3ヶ月に1回の交流会、1年に1回の社員総会を開催しています。交流会では各エリアのメンバーが集まります。社員総会では全社員が集まり、一年の業績報告や社員表彰などを行っております。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ハードウェアの回路検討から評価までの対応が可能な方
・回路設計の実務経験が3年以上ある方
勤務地
三菱電機株式会社 名古屋製作所
住所：愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
※プロジェクト状況等により変更の可能性があります。※ジェットの正社員としてご入社、協力会社の立場でお客様先に常駐いただきます。
＜転勤＞
当面なし
遠方への転勤はありません（プロジェクトにより県内・市内の異動はあります）。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月10時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※ジェット株式会社の正社員としてお客様先に常駐していただく働き方となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は待遇変更なし
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～
＜月給＞
260,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現年収保証いたします※
■賞与実績：年2回（夏・冬）
■会社業績により決算賞与あり
■昇給実績：年1回（実績：2,000～8,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで支給
住宅手当：社内規定により、対象者に上限月3万円、3年まで支給
寮社宅：※福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続6年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■年3回の勉強会あり
■個人のスキルアップ支援実施 ※TOEIC(R)テスト(R)テストの受験補助
■CATIA研修
■キャリアコンサルティング
＜その他補足＞
【住宅について】
・入社時に転居が必要な方には、就業場所付近に弊社で借り上げ住宅をご用意いたします（単身／ファミリーは問いません）。
・家賃全額を弊社が負担いたします（原則３年まで）。
・初期費用は弊社が負担します。
・転居費用は単身者は全額弊社負担、ファミリーは半額弊社負担。
■育児休業取得実績
■団体生命保険加入
■社内表彰制度
■自動車・バイク通勤不可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
GW、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇（就業先カレンダーに準ずる）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：自動車内装の設計者である社長が独立し2005年に設立した会社です。
年齢を重ねても「技術者が一生活躍できるフィールドを創りたい」そんなビジョンを掲げスタートしました。
特に自動車業界のお取引先とのパイプは強く、安定したご依頼をいただいております。
会社の経営や方針にも興味を持ってほしいという社長の方針で社員総会で経営状況や方針もオープンに社員に伝えています。- 所在地
〒504-0843
岐阜県各務原市蘇原青雲町5-66-1- 設立
- 2005年3月
- 従業員数
- 18名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
