仕事内容
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【梅田】コーポレートエンジニア(リーダー候補)
【エンターテインメント事業とWeb情報サービスのライフスタイルサポート事業・EC事業を展開する総合IT企業”エイチームグループ”】 ■業務内容:ITシステムの導入・開発から、ITシステムを用いた業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるコーポレートエンジニアのリーダー候補として様々な業務をお任せします。 ■業務内容詳細: ・チームマネジメント・ディレクション:目標設定、キャリア・成長支援、チーム活性化、次世代リーダー育成、関係者を含めた優先順位検討/合意形成、スケジュール調整、問題解決支援 ・社内ITシステム(主に業務アプリケーション)を活用した業務課題解決の提案と推進:長期的なシステム導入のロードマップや投資計画の作成および提案、社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびシステム企画を立案 ・社内ITシステム導入プロジェクトへの参画:プロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーダーとして導入プロジェクトを推進/社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施 ・導入済み社内ITシステムの管理・運用および継続的な改善業務:アプリケーションの維持管理/社内ITシステムの連携による効率化/全社ITシステムとしての最適化 ・社内ITシステムの開発業務:社内ニーズに合わせたシステムの開発/開発したシステムの保守・改善 ■仕事のやりがい:1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発~運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。 会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきます。是非あなたも当社サービスと一緒に成長していきませんか?
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ◆必須スキル/経験 ※以下いずれか複数のスキル/経験をお持ちの方 ・プロジェクトやチームのリーダー、マネジメント経験 ・ITシステムの設計・構築・運用経験(システム種別問わず) ・業務システムの運用および改善経験 ・複数システム間のデータ連携に関わる設計および運用経験 ・業務システムでのプログラム開発経験 ・業務や課題を正しく理解して仕組みに落とし込む力
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勤務地 |
<勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース35F 勤務地最寄駅:阪急電鉄本線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤> 無 補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク> 相談可
<オンライン面接> 可
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勤務時間 |
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
<その他就業時間補足> 1ヶ月あたり:平均標準労働時間160時間/平均残業時間20時間
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雇用形態 |
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし
<試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
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給与 |
<予定年収> 600万円~720万円
<賃金形態> 月給制
<賃金内訳> 月額(基本給):405,000円~ 固定残業手当/月:95,000円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給> 500,000円~(一律手当を含む)
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ・人事考課年2回(8月・2月) ・決算賞与有(会社の業績・個人の実績に応じて支給) ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円迄支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし
<定年> 65歳
<教育制度・資格補助補足> 基本はOJTが中心になります。※また、職位、職種に応じた各種研修制度もございます。
<その他補足> ・従業員持株会購入補助100% ・慶弔見舞金 ・社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング) ・リラクゼーションマッサージ制度 ・A-LOHAS(連続5営業日の長期有給休暇取得制度) ・ファミリーサポート制度 ・職位・職種に応じた各種研修制度 ※詳細は当社規定に準ずる
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休日・休暇 |
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日
GW、年末年始休暇、夏季休暇(7~9月で3日間)、結婚記念日休暇、ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日)、産前産後・育児休暇など ※当社規定に準ずる
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会社概要
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事業概要
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■企業概要:当社では3つの事業を展開しています。
インターネットやスマートデバイス(スマートフォン・タブレット端末)を通じ、コンシューマー(個人利用者の皆様)向けに人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイト等様々なウェブサービスを企画・開発・運営する「ライフスタイルサポート事業」
多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを企画・開発・運営する「エンターテインメント事業」
複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営をする「EC事業」
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所在地
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〒450-6432
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F
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設立
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2000年2月
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従業員数
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872名
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上場市場名
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プライム市場
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資本金
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872百万円
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売上高
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27,552百万円
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経常利益
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543百万円
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平均年齢
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33.2歳
応募方法
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応募方法
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この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
応募の流れ |
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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応募前・応募直後によくある質問 |
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応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。 担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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ポートフォリオを提出したいのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。 求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。 求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか?
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。 採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。 なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。 求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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企業URL
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https://www.a-tm.co.jp/
※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。
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