株式会社インサイト
【札幌】ECサイト制作 ※札幌アンビシャス上場／地域密着型の広告会社／転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～【札幌】ECサイト制作 ※札幌アンビシャス上場／地域密着型の広告会社／転勤無～
■主な仕事内容：
楽天市場のページ管理から各種分析まで担当いただきます。
・ふるさと納税用画像の編集＆LP制作
・楽天ふるさと納税への商品登録
・楽天ふるさと納税への新規自治体ページ立ち上げ
ふるさと納税を切り口に地域の魅力を発信！
（北海道・東北自治体を中心に全国３０自治体以上）
内勤だから私服勤務OK♪
あなたのグラフィック力が活かせます！
■当社の強み：
札幌アンビシャス上場企業であり、北海道を中心とする地元密着型広告会社です。札幌市の消費者の声を集めるマーケティングシステムを持ち、付加価値の高い広告を提案しております。WEBマーケティングや地方自治体案件に特に強みを持っています。
また、ふるさと納税事業では、他社との業務提携で全国の自治体へ販路を拡大するなど成長事業となっています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・WEB制作業務の経験
・ECサイトの運営経験（HTML、CSS、Javascript）
・制作関連ソフト（Illustrator、Photoshopなど）を使用しての実務経験
勤務地
エルムビル
住所：北海道札幌市中央区北９条西４丁目７－４エルムビル３階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
補足事項なし
勤務時間
9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
2年目より正社員登用を計画しております。※面談・業績評価による（契約社員時も給与の差異はありません)
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
給与
250万円～350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,132円～
固定残業手当/月：42,702円～（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
208,834円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上応相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15,000円／月まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社2年後の正社員を対象に退職金共済へ加入
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■入社2年後より札幌市中小企業共済に加入
■団体生命保険
■退職金共済
■継続雇用制度
■服装はオフィスカジュアル（襟付きシャツ・ジャケット着用）、スリッパ持参
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏期休暇、年末年始休暇、等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・住宅、不動産の広告、販促企画の制作と総合プロデュース
・娯楽、情報、サービス業の広告、販促企画の制作と総合プロデュース
・流通、小売業の広告、販促企画の制作と総合プロデュース
・地方自治体、公共団体のイベント、広報計画の企画、制作の総合プロデュース
・マーケティングリサーチサイトの運営
・市場調査分析、CS調査、広告効果測定
・情報紙誌の発行- 所在地
〒060-0004
北海道札幌市中央区北四条西3-1 札幌駅前合同ビル 6F- 設立
- 1975年6月
- 従業員数
- 79名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 139百万円
- 売上高
2,632百万円
- 経常利益
- 106百万円
- 平均年齢
- 37.6歳
- 企業URL
http://www.ppi.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
