株式会社札幌システム・ソリューション
【札幌／在宅可】SE（業務系システム開発・保守運用）◆転勤なし／UIターン歓迎／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～物流・物販・官公庁など幅広い業界の案件あり／アジャイル開発案件も増加中／UIターン歓迎／札幌市内の案件／在宅可～
札幌市内の顧客先に常駐し、業務系システムの設計・開発および保守運用を行います。経験・興味に合わせた案件をお任せしますので、ぜひ面接ではこれまでの経験や挑戦したいプロジェクトの話を聞かせてください。
■業務の特徴：
★アジャイル開発の案件も増加中
・案件…物流/物販/官公庁など幅広い業界の取引企業があります。
・開発環境…Java/Javascript/VB.net/C#/PHP/Python/AWS 等
・勤務体制…基本的に2～7名程度のチームで企業に常駐します。
・社内交流…月2回程度、定例会で各チームの進捗や状況を報告・共有。年数回、社内イベントも実施し社員同士の交流を深めています。
■当社の魅力：
・札幌市内における取引先企業も拡大しており、他業種を横断した案件が常にございます。数名の社員とチームを組み、各企業に常駐いただきます。中には数年という長いスパンでの取引もあり、お客様との信頼関係構築に努めています。
・評価制度…希望者を対象に、年1回役員へのプレゼンの機会があります。自身の取り組みや成果をしっかり評価する制度です。
・社風…社員間のコミュニケーションを大切にしています。また、社員の自立も重視し、ステップアップも応援する社風です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発もしくはデータベース構築経験
・自分でプログラムを組める方
勤務地
札幌市内の顧客先
住所：北海道札幌市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
在宅勤務は顧客先企業による
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
216万円～480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～
＜月給＞
180,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
■役職手当：5,000円～20,000円
■在宅勤務手当：5,000円
■在宅勤務
■引越補助（札幌へUIターンの場合、入社時の引越補助制度あり、入社後の引越についても補助あり）
■健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助
■懇親会補助
■社員会
■さぽーとさっぽろ『退職金共催事業：退職金（加入期間に応じる）、福利共催事業：慶弔金/融資あっせん/レジャー・文化・健康づくり/旅行・宿泊/健康管理/えらべる倶楽部/カップ・楯の贈呈/グラウンド貸し出し』
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期3日、年末年始4日、GW4日、創立記念日（7/1）、バースデー休暇、有給休暇（半日単位での取得可）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
(1)情報システムに関する企画、提案、講演、教育
(2)システムコンサルティング
(3)ソフトウェア開発における要件定義、設計、開発
(4)システム保守、運用- 所在地
〒060-0807
北海道札幌市北区北七条西2-8-1 札幌北ビル9F- 設立
- 2006年7月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
