掲載予定期間:2024/9/19(木)~2024/12/11(水)更新日:2024/10/31(木)

株式会社ネットワーク応用技術研究所

【東京】プログラマー(Webアプリ・システム開発)※九電G/残業15.8h/リモート・フレックス可

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】プログラマー(Webアプリ・システム開発)※九電G/残業15.8h/リモート・フレックス可

■業務概要:
これまでのご経験を活かして幅広い請負案件へプログラマーとして参画頂きます。
様々なプロジェクトが走っており、例えば下記のような案件へのアサインを予定しています。
・案件例1:大手通信系キャリアアプリ開発
・案件例2:アパレルメーカーシステム開発
・案件例3:製造業Webシステム開発
・案件例4:大手通信系キャリアアプリ開発
・案件例5:アパレルメーカーシステム開発
・案件例6:製造業Webシステム開発
■その他:スマホアプリなど受注案件拡大に向けて社内体制強化中です。

■採用背景/求める人物像:2019年に九州電力グループであるQTnetの傘下に入り案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用で、
2026年には社員60名、2030年には社員100名、パートナー100名の200名体制を長期ビジョンとして目指しております。
メンバーの大半は中途入社の方が多いこともあり、オープンな社風であるほか、個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。

■特徴/特色:平均有休取得日数12.5日/年や、平均残業時間15.8h/月など、長く働ける環境整備には力を入れております。
そのせいもあり、ここ4年の離職者は0名とベテラン、若手を問わず長期就業される方が多い点が特徴です。
一方で社名の通り、最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢/若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。
(新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどに取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています!)
またクライアントには大手顧客が多く、案件規模が大きく最新技術での開発環境があるほか、随時セミナー受講や社内研修でスキルを伸ばしていただけます。
個々の強みやキャリアをしっかりと把握しているからこそ、個々のスキルや状況に合わせて、上長からセミナーや勉強会の提案もありますし、自身が興味のあるものを受講いただく事でスキルアップを続けられる環境です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか
・Java、JavaScriptまたはTypeScript、PHPでの開発経験
・C++、Linuxでの開発経験
■歓迎条件:
・C、React/Redux,SpringBoot, Kotlinでの開発経験
・IP電話(SIP)/ 通信プロトコルの知識をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東京事業所
住所:東京都港区新橋4-7-2 6東洋海事ビル
勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
想定しておりません(ご本人希望を考慮しています)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:30
<その他就業時間補足>
・平均残業時間15.8h/月(個人差・繁閑による)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):176,351円~277,813円
固定残業手当/月:42,399円~65,937円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
218,750円~343,750円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賃金改定:年1回(4月)、賞与:年3回(6月・12月・3月)
※年2回の目標設定および評価によって昇進・昇給を判断(人事評価制度検討中)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。

<その他補足>
・育児休業(取得率100%)
・資格合格時の受験費用の会社負担
・テレワーク手当あり(全社員対象):5,000円/人
など
※リモートワーク/時差出勤について
開発業務は全て自社内での作業となりますが、現在は基本的にリモートワークでの就業となります。また出社時は時差出勤を推奨しておりますので、通勤時間を考慮し混雑を避けた時間での出社となります。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

ほか、GW、夏季・年末年始、有給(時間有給有)など
※有休支給日数は入社時期により異なり翌休暇年度に20日の支給です

会社概要

事業概要

■企業概要:九州電力グループの1社として、九州電力向けのみならず、グループ外企業向けのシステム開発を行なっています。
2019年4月には同じ九州電力グループのQT netの子会社となり、QTnetのネットワークインフラを中心とした経営基盤と、同社が培ってきたソフトウェアを中心とした研究開発
ノウハウ等を融合することで両社のシナジー効果を最大限発揮し、IoT・AIプラットフォーム開発など、お客さまへの新たな価値創造に向けて取り組んでいます。

所在地

〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル6F

設立
2003年12月
従業員数
52名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円
平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011129299

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