株式会社ワールド

プレス・販促担当（カテゴリリーダー）◆大手アパレル／ワールドグループ／プライム上場／リモート週1日

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【「UNTITLED」「INDIVI」など有名ブランドを展開するアパレルメーカー／「ブランド開発」×「店舗開発力」でジュエリー、家具等の多様な事業も展開する「価値創造企業グループ」】

PR・プレス部では、ワールドグループ全体のプレス活動を強化すべく、新たにプレス人員を増員することになりました。カテゴリーリーダー※として業務を担当いただきます。
今後、時代に即したプレス活動と人員の育成を行っていきます。

※カテゴリーリーダー
時代に即したプレス人材の「あるべき姿」を目指し、自らが体現者となって以下の業務を担当しながらメンバーを牽引していただきます。

■業務内容
◎業態に合わせたプレス活動の提案と推進
・パブリシティ活動全般
・年間プロモーション計画の企画立案／実行／検証
・シーズンヴィジュアルの作成　など
◎プレス人材の育成
◎ブランドが保有する宣伝販促費の実行と検証（例：雑誌TU・カタログ制作）

■配属部署
現在、プレス部は、20代の若手メンバーも多いため、プレスとして自走していただけるような方や担当ブランドを持っていただきながら後輩指導・育成にたけている方を募集しています。

■当社について
1959年に設立し、婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2,500店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーです。
90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。
マルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。
2018年9月28日に東証プライムに再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■アパレルブランド（アパレル系PR会社含む）でのプレス経験3年以上
・業態に合わせたプレス活動の提案／推進
・年間プロモーション計画の企画立案～実行
・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等）
・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作
・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告
・実施したアクションに対しての検証（PDCA）
■人材育成経験者
能動的にチームを牽引し育成できる

＜勤務地詳細＞
ワールド北青山ビル
住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド北青山ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週1日以上のテレワーク（在宅勤務）も可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
管理職は6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：18才以下の扶養のお子さま1名につき7000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※正社員対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社販制度（45％OFF）
■フィットネスクラブ、定期健診
■財形貯蓄制度
■育児休業制度、育児短時間勤務制度
■介護休暇制度
■健康・こころのオンライン、マタニティタイム等
■こども看護休暇制度
■キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度、育児フレックス制度※総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせ可（お子様の送迎、病気等に柔軟に対応可）
■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）※正社員対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（初年度 2日～10日／入社してすぐに付与※入社時期により按分、2年目15日）、夏期休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、こども看護休暇、介護休暇、育児休業制度