掲載予定期間:2024/9/19(木)~2024/12/11(水)更新日:2024/9/19(木)

株式会社シーディア

【国分寺】高速通信IFアナログIP(LSI)評価※海外にも開発拠点を展開

契約社員
求人詳細

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仕事内容

【国分寺】高速通信IFアナログIP(LSI)評価※海外にも開発拠点を展開

【完全週休二日制/年間休日122】
■職務内容:
高速IF(SerDes,MIPI M-PHY等)のアナログIP特性ベンチ評価をお任せ致します。
・MIPI M-PHY(TX)電気特性評価
・評価の自動化検討
・評価基板の評価項目検討
・評価試行(PLL、RXなど)
※現在、同社在籍エンジニア3名が参加している請負案件へのアサインとなります。
経験の浅い方は評価から参加することも、経験者にはリーダーとしてご活躍頂くことも可能です。
■プロジェクト例:
次世代車載プラットフォーム/先端イメージセンサ/IoT環境に向けた高速処理IP/先進のNAND型フラッシュメモリの開発※クライアント先企業である大手メーカーへチーム単位で常駐する為、スムーズな連携が可能です。
主な常駐先は、ルネサスエレクトロニクス、ソニー、日立、東芝、キヤノン等大手半導体メーカーが中心です。繁忙期やプロジェクト内容にもよりますが残業時間は20~30時間程度です。
同社はLSI領域に強みがあるため、コロナウイルスの影響によりプロジェクトが減少してしまう、といったことはなく、様々なプロジェクトがございます。

■同社の魅力:
▽スキルアップ環境:同社は、特定の分野に限らず、LSIデザイン、組み込みソフトウェア、機械設計など幅広い開発領域において事業を展開しています。メーカーであれば、自社製品の開発のみにしか携わることができませんが、同社であれば1つの製品に縛られることなく、幅広い製品に携わることが可能です。さらに、高いスキルをもった30~50代のエンジニアが多く在籍し、不定期に勉強会なども開催しているため、ご自身の能力やご希望するキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。
▽グローバル拡大中の成長企業:日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行っております。
▽何事に対してもプラスの考え方:同社が求めるのは、何事に対してもプラスの考え方ができる方です。人の行動を価値づけるのは「能力×考え方」という方程式だととらえ、考え方がプラスの方向にさえ向いていれば、社会に貢献できるという理念を大事にしています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【いずれか必須】
■高速IFアナログ回路設計もしくは評価経験(高速IFの規格・仕様が理解出来、回路が読めるなど)
■評価装置使用経験(デジタルオシロ等)
■半導体回路の設計又は評価経験(アナログ)

勤務地

<勤務地詳細1>
プロジェクト先
住所:国分寺
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
東京デザインセンター
住所:羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティZoneK 2F
勤務地最寄駅:京急/東京モノレール線/天空橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
※所属事務所は東京デザイナーセンターですが、国分寺での案件になります

<転勤>
当面なし
補足事項なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:60分■残業:月平均20~30時間程度

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
6か月間の研修後正社員登用を検討いたします。

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
482万円~624万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):304,000円~404,000円

<月給>
304,000円~404,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、同社規定により決定します。

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
寮社宅:有(借上げ社宅・条件有)
社会保険:健康保険(産業機械健康保険組合)
退職金制度:勤続3年以上※福利厚生欄参照

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■退職金制度
■転居支度金制度
■単身赴任手当
■慶弔見舞金制度
■報奨金制度
■育児休業制度
■介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 他

会社概要

事業概要

■事業内容:
・設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業
・国内外製造メーカの製品開発パートナーとしてアジア主要都市における研究開発支援

所在地

〒144-0041
東京都大田区羽田空港1-1-4

設立
2004年5月
従業員数
192名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

1,370百万円

平均年齢
44.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011130316

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