富士フイルムメディカルＩＴソリューションズ株式会社

【大阪】システムエンジニア（内視鏡・生理検査情報管理システム）～富士フイルムグループ～

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グループ企業である富士フイルム、富士フイルムメディカルが手がける医療事業と連携して、ITを活用した医療情報システムの開発を行っています。
医療の質・安全性の向上、医師・看護師不足、高齢化、医療費増加など日本の医療が抱える様々な問題に対し、ITソリューションによる解決を図る社会的意義の大きな仕事です。ユーザーは大学病院やがんセンターを含む、全国各地の地域中核病院です。当社の製品は、病院内の様々な他社システムとの機能連携が可能です。グループ会社の各製品とも連携してトータルで病院内の課題を解決できます。
■業務概要：
ベッド数が200～300以上の中規模・大規模病院が当社のお客様で、システム導入案件の一つ一つがプロジェクトとなります。実際に当社システムを導
入して頂くにあたり、病院内の業務に沿ってシステムをご利用頂くために詳細な要件を確定させ、自社開発部門や接続先システムベンダーとの調整を
行いながら、システム導入プロジェクトの進捗管理等を行います。
■取り扱い製品：
・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」
■業務詳細：
・システム導入にあたってのお客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整・連携
・導入に向けたお客様とのワーキング（協議）
・自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整
・システム導入と設定
・お客様への操作方法の研修
・テスト稼働、本番稼働立会い
■自社製品：
・統合診療支援プラットフォーム「CITA(シータ)」・診察業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」・生体情報システム「PRESCIENT(プレシエント)」・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS(ネクサス)」
■内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」について：
様々な業務が1検査ごとに発生する内視鏡検査と、検査の種別により業務の流れが異なる生理検査、異なるワークフローを持つ2部門を1つの基盤で統合支援するシステムです。業務の効率化による検査機器の稼働率向上や、患者様の検査にかかる負担軽減および病院滞在時間の短縮を実現すると同時に、患者様の誤認防止や感染対策強化など、医療の安全にも寄与します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・顧客向け情報システムの導入/構築経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・クライアント、サーバーシステム型システムの基礎知識
・SQLの基礎知識（Select文、Where句などの理解）
・PCの基礎知識（PCの構造やTCP/IPへの理解）
・Windowsサーバーの操作経験（2008以降）
・RDB（Oracle等）のインストールや操作経験
・SQLを使った業務経験
・マクロなど簡単なプログラミング経験
・簡単なコマンド（DOS）を使った業務経験

＜勤務地詳細＞
【大阪オフィス】関西地区センター（大阪）
住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス7階
勤務地最寄駅：弁天町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:40
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※試用期間中の勤務条件に変更無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（6ヶ月分の通勤定期代※年2回）
家族手当：世帯手当として支給
住宅手当：世帯手当として支給
寮社宅：※入居条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度あり（教材費・受験費の補助、合格時の記念品授与）
■各種研修、OJTでスキルアップ可能。医療業界や自社製品の知識は入社後、各種研修やOJTでしっかり学ぶことができます。

＜その他補足＞
■共済会加入：同社グループ共済会（入院、出産、保養施設利用、育児、介護等補助、24時間ペット医療相談、無利子特別貸出　他）
■富士フイルム従業員持株会（10％補助あり）
■出張手当、出張出費補助、出張宿泊費補助
■資格取得奨励制度
■世帯手当：居住地区、扶養家族別
■結婚祝い金（10万円）※入社２年未満の方には6.5万円。
■出産祝い金（第1子5万円、第2子10万円、第3子以降100万円/一人）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、メモリアル休暇、看護・介護休暇（時間単位）