株式会社TAPP

【マーケター（メンバー/責任者候補）】不動産×webマーケで300％成長のベンチャー／福利厚生◎

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【フレックス・年休123日／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】
不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務等を行う当社にて、マーケターを募集します。

■仕事概要：
データリッチ企業であなたの真の価値を最大限に体感してみませんか。これからマーケティングを極めていきたい、プロフェッショナルを目指したいというビジョンをお持ちの方も大歓迎です。投資と不動産の知識は後から学べます。「得意」と「経験したい」に合わせて業務を選べます。

《具体的な仕事内容例》
・配信ターゲットの選定から各種媒体への出稿、レポーティング、運用改善業務をお願いします。
・静止画・動画バナー企画構成案、デザイナーと連携して製作する業務をお願いします。
・ランディングページの企画から、解析、LPO業務をお願いします。
・SNS、メール、オフラインイベントをはじめとするマルチチャネルでのプロモーション活動を設計し、実施に携わります。
・プロダクトのマーケティング戦略を企画・実行し、データ解析に基づく効果測定まで一貫して携わります。
・顧客との長期的な関係構築を目指し、CRM・AIを活用して分析を行い、改善策を提案します。
・新規プロモーションの立案・実施、売る仕組み構築まで、幅広く活動を展開します。
・マーケティング戦略、顧客エンゲージメントに関連する多岐にわたるビジネスの意思決定に直接携わります。
・生成型AI（ChatGPTなど）を駆使してマーケティングの新領域を切り開き、未来のトレンドを創造します。

■現在の運用している広告媒体：
Facebook・Twitter・LINE・SmartNews・Google・その他メール広告・アフィリエイトなど。
他のご提案をお待ちしております。

■当社の魅力：
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています。
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SNS広告運用経験3年以上
・基本的なデータ分析能力
・チーム内外とのコミュニケーション能力

■歓迎要件：
・SNS広告のクリエイティブについて、各種媒体のベストプラクティスを基にデザイナーとコミュニケーションが取れる
・プロジェクト管理・推進経験
・コピーライティングスキル
・生成AI（ChatGPTなど）の基礎知識と活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤が発生することも稀で、御本人が望まない転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間／8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生欄に補足あり
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（宅建、FP2級等）
■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度
■希望の書籍購入支援


＜その他補足＞
■住宅手当補足：最大4万円（支社により異なる）
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇
■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇