富士ソフト株式会社

【愛知】AIエンジニア　◆自動車業界向け開発／先端技術の習得※リモート9割　23_061

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■□世の中にまだ流通していない技術を先んじて研究開発・発表している同社だからこそ、「富士ソフトにしかできない仕事」が来る！□■


■業務概要：
自動車業界を中心にAIに関連する研究開発やシステム開発のエンジニアとして、AIビジネス拡大を推進していただける方を募集します。
AIのスペシャリストとして先進技術を追及したい方、AIのスキルを活かしてビジネス企画やマネジメントをしたい方などご意向に合わせて様々なポジションでご活躍いただきます。

■募集背景：
AI技術が進化してきたとはいえ、まだまだ実用化に向けた課題解決の相談も多く、AIシステム開発の案件も継続して増加しています。そのため、AIビジネス拡大を牽引できる能力、経験、意欲のある方を募集し、体制を強化したいと考えております。

■具体的な業務：ご経験、ご意向を考慮の上、ご担当を決定します
・画像認識やAIの研究、開発
・エッジAI開発
・AI導入支援、実用化に向けた課題解決
・性能向上のためのデータマイニング
・自律動作マシン（AGV、ドローンなど）の開発

■働き方：
リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。

■配属部署について：
・高度なスキルを保有した技術者が在籍
・在宅率90％、出社も可

■キャリア形成：ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます
＜ポジション例＞
・技術スペシャリスト…専門性を活かして様々なAIシステム開発に関わり、プロジェクトをリード
・企画責任者…新しいソリューションやプロダクトの創出に向けた研究開発、ビジネス企画を推進
・プロジェクトマネージャー…AIシステム開発のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告を実施

■富士ソフト社の「AIS-CRM」とは
https://fsi.co.jp/csr/download/csr2020/03_AIS-CRM.pdf
当社では、「AI／IoT／セキュリティ／クラウド／ロボット／モバイル・オートモーティブ」の頭文字を取った「AIS-CRM
（アイスクリーム）」を、いまもっとも力を入れる新技術分野と位置づけています。
最先端の技術知見を以て、東海のものづくりを企画フェーズから支えるk十ができるおしごとです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
AI開発、研究の経験（特に画像認識）

■歓迎条件：
・自律動作マシン（AGV、ドローンなど）の開発経験
・ROS、ROS2を利用した開発経験
・JDLA E資格

＜勤務地詳細＞
新名古屋オフィス
住所：愛知県 名古屋市中村区名駅４－２１－１０ 富士ソフトビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間は20～40時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金
■サテライトオフィス
■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇　など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。