ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【1136】【飯田橋】BCP策定・推進担当　※事業部を支えるポジション

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■業務内容：
事業部における 事業継続管理（BCP）業務をお任せします。特に、DXデザイン事業部ではITサービスをメインに提供しているため、サイバーテロやIT障害の対策に取り組んでいます。大小さまざまなIT障害が起きた際にどのような対応をするのか、マニュアル策定はもちろん、訓練なども企画・運営しています。
・サービス案件でのBCP策定支援　・BCP見直しや訓練教育実施などのBCM業務
・インシデント管理業務　・リスク視点での案件管理業務
※各種リスクに対する取り組み状況を全体俯瞰で統制し、データ収集および分析、各種教育研修の企画・実施まで主体的に関わります。この分野で専門性を磨きたい方はご活躍いただけると思います。

■リスク管理部について：TOPPANのリスクマネジメントを担う組織です。TOPPANがもっている情報管理について理解し、規格に準拠しながら事業部の活動をフォローしています。DXデザイン事業部は、IT系のサービスを多く提供しているため、サイバー攻撃への対策や、有事の際のサーバー対応などが不可欠です。今後もインターネットに接続されているサービスの拡充が進むため、この辺りの対応は必須となっており、リスク管理部の責任もより一層増しております。

■TOPPANデジタル株式会社について：
同社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）R」の拡大と進化を支えます。
※「Erhoeht-XR」とは、TOPPANグループが全社をあげ、社会や企業のDXを支援するとともに、グループ全体のDXを推進するコンセプトです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT関連のプロジェクト推進経験（課題設定～方針策定～仕組構築およびステークホルダーとのコミュニケーション）
・IT領域リスク管理業務への強い興味・関心
■歓迎要件：
・企業で自社のBCPの策定、他部署支援を行っていた経験

＜勤務地詳細＞
トッパン小石川ビル
住所：東京都文京区水道1－3－3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
TOPPANデジタル株式会社への出向（本拠地：東京都文京区水道1-3-3）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※等級によってスマートワーク制度（フレックスタイム制度）有：コアタイムなし、1日最低3時間以上勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：222,500円～
・基本給：222,500円～
・みなし残業制度：無
・その他固定手当：無
・有休休暇：本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし）
寮社宅：独身寮のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、財形融資制度
■育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度
■持株制度、補助金制度による従業員持株制度
■厚生施設、保養所、診療所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土曜　日曜　祝日　夏期4日　年末年始6日　その他（創立記念日）