株式会社グリーンズ
【東京／三重】セールスストラテジー部責任者候補◆有名ホテルブランドを全国に展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益～
■業務内容：
レベニューマネジメント課・WEBマーケティング課を統括するセールスストラテジー部にて、責任者業務をお任せします。
■セールスストラテジー部とは：
益最大化に向けて、WEB販売及びレベニューによる販売戦略・設計構築推進を統括する重要部署です。
■組織構成：
・レベニューマネジメントB（ビジネス）課：5名
・レベニューマネジメントL（レジャー）課：4名
・WebマーケティングCH（チョイス事業）課：9名
・WebマーケティングGH（グリーンズ事業）課：3名
■当社の魅力：
・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。
・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・ホテル業界もしくはOTA業界でWEB販売やレベニューのマネジメントご経験者
勤務地
本社
住所：三重県四日市市浜田町5-3
勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階
勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
どちらでも可
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
850万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円～
＜月給＞
440,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限45000円まで支給
住宅手当：有／詳細は福利厚生欄へ
寮社宅：社宅制度(借り上げ)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修制度：有
＜その他補足＞
■各種保険完備
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■資格取得支援制度、
■社員互助会制度
■社宅制度
・社宅賃料の50％を会社が負担
・社宅賃料の45%～75％相当を転勤サポート手当として支給（条件により異なる）
※勤務可能エリアを2都道府県以上をご選択いただいた場合のみ適用となる制度)
■制服一部貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
休日：年間107日（月8～9日） ※年2回、長期連続休暇7日取得可能です
休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
「マスターフランチャイズ契約を結んだ世界ブランドのホテル」/「地域密着型ホテル」の事業軸を有し、融合させることで他社との差別化を実現しています。- 所在地
〒510-0067
三重県四日市市浜田町5-3- 設立
- 1957年7月
- 従業員数
- 2,105名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 120百万円
- 売上高
15,711百万円
- 経常利益
- -8,573百万円
- 平均年齢
- 37.7歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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