株式会社HARP
◇金融・IT業界歓迎【札幌】ITソリューション営業 ~北海道やNTT東日本等が出資した第三セクター~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【北海道・NTT東日本・北海道電力・北海道ガス等を株主に持つ第三セクター/入社後ミスマッチが少なく離職者ゼロ/転勤無し】
道内の自治体向けのIT企画営業として、ITやDXにおける課題やニーズを把握し、解決に向けたITソリューション営業をお任せします。
■職務詳細:
(1)自治体のシステム担当へご訪問、ニーズや課題のヒアリング・分析
(2)ニーズに合わせた『企画提案書』の作成、デモやプレゼン・研修会等の実施
(3)見積書・契約書の作成。自治体の入札への参加
(4)クラウドサービスに合わせた導入コンサルティングの実施
(5)クラウドサービス研修会の企画・実施
(6)展示会の企画・出展※売上ノルマはございません。
※基本既存顧客向け営業で飛び込み・テレアポ無し!
■ミッション:
自治体の立場でともに課題について考え、課題解決策や新しいプロジェクトを企画提案していきます。PMOとしての役割も担い、クラウドサービスやシステム共同化のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャーやベンダーコントロールを行います。社内のSEや道内ベンダーと連携しながら、ICTによる解決策をご提案頂きます。提案から実現まで2~3年かかるともあり、信頼関係構築がとても大切な仕事です。
★魅力ポイント★
◎北海道、NTT東日本などが出資の第三セクターとして資本も安定しているほか、自治体から厚い信頼を得ています。
◎中途入社者が多数活躍しており、入社3年以内の離職率は0%です。
◎有給休暇やリフレッシュ休暇等の平均取得日数は9.1日とライフワークバランスが整っています。
◎個人の能力に合わせた研修制度充実(WEB技術研修・データベース研修・ネットワークテクノロジー研修 他)自己啓発支援制度有。
■組織構成:
企画営業部は14名構成されています。部長1名、マネージャー3名、メンバー6名、事務スタッフ4名が所属しており、IT業界や金融業界からの中途入社者が活躍しております。
■教育体制:
まずは、現場OJTを通して業務の全体像を学んで頂きます。先輩が近くに座っているので、いつでも相談することができます。一人ひとりの机が離れていないため、コミュニケーションの取りやすい環境となっております。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか必須
・自治体向けの営業経験
・金融業界での法人営業経験
・IT業界経験(エンジニア又は営業職)
■歓迎条件:
・ITコンサルタント、ITソリューション営業経験
勤務地
本社
住所:北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/大通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
転勤は想定しておりません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10-20時間/月(原則定時退社)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
給与
400万円~630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円~340,000円
固定残業手当/月:69,000円~110,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円~450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル等考慮の上決定
■昇給:年1回(7月 能力主義による)
■賞与:業績連動(過去9年間支給実績あり)
■モデル年収:モデル年収:460万円/月給32.5万円/入社6年目/30歳、510万円/月給35.5万円/入社8年目/36歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:Web技術研修、データベース研修、ネットワークテクノロジー研修、OJT研修ほか
■自己啓発支援制度:必要な資格の研修費用、受験費用、維持費用等を会社負担、一部対象資格は資格取得奨励金支給
<その他補足>
■キャリアコンサルティング制度:業務や伸ばしたいスキルについて目標等を設定する「チャレンジシート」を職員が各自作成し、それをもとにした上長との面談を半年に1回行っています。
■まごころ共済(札幌商工会議所福利厚生制度)
■フリードリンク(お茶、コーヒー等無料)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(1時間単位で取得可能)、夏季休暇(3日)、年末年始、(6日)、リフレッシュ休暇(2日連続の休暇)、慶弔休暇、子どもの看護、産前産後、育児、介護休暇。
※平均休暇取得日数:9.1日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・ASP/SaaS方式にて各種サービスを提供しています。電子自治体の実現のため、必要となる新たなアプリケーションの提供、人材育成、ITコンサルティングコーディネートなど、自治体のパートナーとして共同アウトソーシング推進に取り組みます。
(1)ASP/SaaSサービス
(2)IT基盤の共同利用
(3)ITコーディネート- 所在地
〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F- 設立
- 2004年9月
- 従業員数
- 58名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 471百万円
- 売上高
2,021百万円
- 平均年齢
- 36.4歳
- 企業URL
http://www.e-harp.jp
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.