株式会社ワールドインテック

＜未経験からエンジニアへ＞【東海】CADオペレーター/機械設計等目指せる！／研修充実

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◆完全未経験から本気で市場価値の高いエンジニアを目指せる環境／入社後の研修充実◆
初めに：確実にステップアップして、市場価値の高いエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。

■エンジニアになるまでのプロジェクト：
（1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。
（2）製造技術職として現場での勤務(約2年)：モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。
※図面を見ながら工具・機械を用いて行う製造作業のため、実際のモノづくりの流れや完成までの手順を学ぶことができます。
（3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。
（4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など)
※前職が飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざまなバックグラウンドの方がエンジニアとして活躍しています。文系出身者も多数！

■長期就業可能な環境：
資格手当があり、技術・語学系全90種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しており、当社の技術者内の横のつながりもあります。地域手当＋住宅補助の補助や年2回の帰省旅費往復分全額負担しており、安心して働ける環境です

■充実したフォロー体制：
エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆◇◆未経験歓迎求人です◆◇◆
前職が販売サービス業、営業、製造関係、公務員の方々と幅広いバックグラウンドの方が多数活躍中！
「手に職つけて市場価値を上げたい」「年収UP目指したい」そんな希望が叶うお仕事です。
気になった方はまず説明会からぜひご参加ください。

＜年収UP事例＞　キャリアアップ支援制度で年収UPが目指せます。
・25歳（前職飲食業界）：1年目340万円→2.5年目360万円（手当込み）
・27歳（前職運送業）：1年目360万円→3年目420万円（手当込み）

＜勤務地詳細＞
東海エリア（テクノ）
住所：希望を考慮し、岐阜県 静岡県 愛知県 三重県のいずれかに配属致します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望を加味し、決定いたします。
面接時に、弊社の拠点についてご説明させていただきます。
転勤が発生した場合は借り上げ社宅をご利用いただけます。また、転居費用・帰省費用も弊社で負担します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮・社宅（敷金・礼金会社負担）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
CADの研修施設を有しており、エンジニアを育成する基盤が整っています。
・約4週間の研修を実施。3D設計コース、半導体プロセスコース、試験計測コース、機械制御コースなどの研修コースを用意しています。

＜その他補足＞
■役職手当、地域手当、資格手当、転勤に伴う赴任手当,帰省旅費全額支給
■各種補助：資格受験料、セミナー・英会話研修受講料、通信教育受講料、学会参加、英会話スクールなど
■ジョブチェンジ制度
■社員持株会
■大学への短期留学、社内サークル活動支援
■結婚・出産祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児・介護休暇（取得実績あり）　等
※年間休日は企業カレンダーに応じる