不二建設株式会社

【港区/未経験・第二新卒歓迎】建設工事の法人営業◆東証プライム上場G/土日祝休/年休120日

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～東証プライム上場の長谷工グループ/当社では土地開発・事業計画の立案、企画提案、設計、施工、アフターサポート(大規模修繕)までワンストップで提供/1946年創業～

■業務概要：
　営業部でのディベロッパーに対する提案営業または不動産部での土地・建物の売買に関する営業のどちらかをお任せします。どちらの業務をお任せするかは、適正等を見て入社後に確定します。

■業務内容：
　建設用地の売却情報を収集し、入手した土地情報をもとに、事業を企画・建設計画を立案し、事業主に提案をしていただきます。提案が採用されると、工事受注となり、工事着工までのプラン・事業採算・開発日程等の管理を行っていただきます。
・顧客：ディベロッパー/企業オーナー/地主/銀行
・営業スタイル：既存顧客への営業が中心
・案件数：１～３件／年
・施工対象：RC造分譲マンション、商業施設、ホテル、工場など
※メインは10～15階建の分譲マンション（約100～300戸規模）
【変更の範囲:会社の定める業務】

■研修内容：
　入社後1~2年間は、先輩社員とのOJT研修を通して業務を覚えてていきます。長谷工Gの座学研修やEラーニング研修なども受講し、基礎から学ぶことが可能。3年目以降は、徐々に担当顧客を持って営業活動を行います。担当顧客に応じて、2人体制で担当することもあります。

■評価制度：
　半期に一度、業績だけではなく行動評価も含めて自己評価と上司評価を実施

■働き方について：
　当社は事業計画段階から入り込み、自社施工物件の設計を行っているため、各担当との連携がとりやすい環境となっております。また、20時PCシャットダウン、ノー残業デーの実施しており、平均残業時間は25時間、平均退社時間は19～20時となっております。

■不二建設株式会社の魅力：
・企画提案型/ワンストップのビジネスモデル
　当社は、1946年に東畑建築事務所が施工会社として設立し、その後、長谷工グループに加わりました。75年以上の歴史と技術により付加価値の高い建築物をトータルプロデュースしており、企画提案型のビジネスモデルを展開しています。綿密な調査に基づく独自の事業計画の提案から、設計・施工を経て竣工後の様々なフォローまでを提供する一貫した総合サービスを確立しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞
下記いずれかを満たす方
・街づくりに興味のある方
・スケールの大きな仕事に携わりたい方


■歓迎要件：
下記いずれかを満たす方
・不動産に関する業務経験（土地・建物の売買・仲介など）
・マネジメント経験がある方
・宅地建物取引士

＼売買等に関する知識生かし、成約を目指して具体的な行動レベルに落とし込んで取り組める方を歓迎いたします！／

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区芝3-5-5 NMF芝公園ビル3F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅駅
受動喫煙対策：その他（個室喫煙スペースによる完全分煙）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■固定残業代の相当時間：30.0時間/月

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約期間を経た時点で、能力・業務などについての面談を実施し、正社員登用可否を決定します。

＜試用期間＞
6ヶ月
入社6ヶ月間の契約期間を経て、正社員登用となります（正社員登用率100%）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：※入寮条件・期限あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：※企業年金あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育体制：
入社後は、先輩社員と同行し顧客へ訪問するところからスタートして頂きます。個人によって時期は異なりますが、社内や顧客訪問に慣れてきた頃から、一人で顧客訪問することをお任せいたします

＜その他補足＞
・報奨金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、住宅資金貸付制度、慶弔見舞金、企業年金　等
・独身寮あり※条件あり
・資格手当／一級建築士5,000円支給／月、一級施工管理技士3,000円／月

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、こども休暇、慶弔休暇ほか
※休日出勤した場合は休日手当が支給されます（振替休日主取得可）。