住友電工情報システム株式会社

【大阪／ハイキャリア】導入サポートエンジニア(Web購買システム)※楽々Procurement II

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■業務内容：
自社パッケージ製品のWeb購買システム「楽々Procurement2」に特化した部門にて、製品導入に伴う稼働環境構築及び本番稼働後の保守業務をお任せします。導入サポート→導入コンサルと着実にキャリアUPできる環境です。
・稼働環境構築：他チームと連携しながら、アプリ側のインストール、設定など導入実行
・保守業務：稼働直後3か月は顧客から操作面の問合せ対応(既存約30社/新規で毎年約10社)
・提案業務：他チームと連携しながら、運用要望に対する提案や追加機能の開発など
カスタマイズ性が高い製品のため、導入した後の追加要望も多く発生し、運用サポートする中でもコンサルティング要素のある業務を経験できます。
単なる保守業務ではなく、顧客と長く寄り添うからこそ、顧客の課題や要望を捉え、部門内で連携しながらよりよいシステム作りに携われます。
よりコンサルティング要素の強い要件定義チームでの導入SEポジションへのキャリアパスもあります。
なお、入社直後はシステム全体の仕様を理解していただくため、開発チームにて半年～1年半ほど開発業務の経験を予定しています。
■組織構成：
社員20名程度、協力会社40名程度の組織です。今回はその中の導入保守チーム（現状5名）に入っていただきます。
■扱う製品について：
「楽々Procurement2」は豊富な導入実績を誇るWeb購買パッケージ製品です。
https://www.sei-info.co.jp/procurement/
■魅力点：
・数ある購買管理システムの中でも、導入企業数100社以上あり、お客様の業種と規模に関わらず、導入実績があります。購入依頼～見積～発注～入荷検収の購買業務全般を網羅していると同時に、多言語、多通貨にも対応した本格的Web購買管理システムです。日本の商習慣にマッチした機能整備となっているため、特に国内の大手企業で高く評価を受けています。部署内に「楽々Procurement2」専門の営業、コンサル、導入SE、開発が在籍している組織のため、専門的な業務知識が身に付きます。
・今回お任せする業務は受注後～本番稼働までの環境構築と、本番稼働後の保守になるため、直接ユーザーとやり取りしながら、システムを使っていただいた後の反応も見守ることができるポジションです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系言語でのシステム開発経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが図れる方

■歓迎条件：
・何らかのシステム開発もしくは運用保守経験
・ITに関する基本的な知識が備わっている方（サーバ、ネットワーク、OS、 データベース等）
・システムの開発または保守に携わった経験がある方（実務経験３年以上）
・Javaでの開発経験、パッケージ導入の経験、購買管理に関する業務知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル5階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございませんが、万が一発生する場合は事前に相談して決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間　14.7時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：子1人目：2.6万円、2人目以降：+6千円/人
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度／資格取得奨励金
■住友電工主催：SEIユニバーシティ（同社研修制度）
上記の中からリーダーシップ／英語等の幅広い研修を受講可

＜その他補足＞
■財形貯蓄■団体保険■PC購入補助
■レジャー／スポーツ施設等利用補助（WELBOX）
■社内コミュニティー活動補助■自己啓発補助、図書購入補助
■食事手当
■半日有給制度（有給一日分を2回に分けて利用できる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※当社カレンダーに準ずる
年末年始休暇、有給休暇（半日有給休暇制度、繰越及び積立制度有）、永年勤続リフレッシュ休暇、育児休暇（短時間勤務制度有）など　
平均有給取得日数：16.0日　2023年度