掲載予定期間:2024/9/19(木)~2024/12/11(水)更新日:2024/9/27(金)

日本コンピュータシステム株式会社

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プロジェクトマネージャー/グループ内ユーザー向けクラウドサービスの開発◆SOMPOグループ

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

プロジェクトマネージャー/グループ内ユーザー向けクラウドサービスの開発◆SOMPOグループ

【SOMPOグループのSIer/自分だけのキャリアデザインで活躍、成長できる環境/完全週休二日制/福利厚生充実】

■業務内容:
プロジェクトマネージャーとして、グループ内のエンドユーザー向けWindowsアプリの現行プロダクトをクラウドサービスとしてリニューアルするためのプロジェクトにおけるWebアプリ開発をご担当いただきます。
※配属先メンバー以外にもグループ内他部署の多くのメンバーとチームを組んで進めていくプロジェクトです。
<具体的な業務内容>
・パブリッククラウドで稼働するクラウドサービス開発のマネジメント
・外部パートナーやグループ会社、関連部門と連携

■配属先について:
クラウドソリューション部は、部長1名、リーダー1名、サブリーダー2名、メンバー20名で構成されています。

■開発実績例・案件例:
【建設現場向け車両運行管理システム(要件定義~保守)】
・AWS、Amplify、Lambda、DynamoDB、AppSync
・Swift、Javascript(Node.js)、VS Code、Xcode
・体制:3名/工数:8人月超/期間:4ヶ月
【敷地調査スケッチシステム(要件定義~保守)】
・iOS、Windows、SQLite、PostgreSQL
・Swift、Xcode、VS(C#)
・体制:5名/工数:18人月超/期間:1年
【利用者レコメンドシステム(要件定義~保守)】
・AWS、ECS(Fargate)、ECR
・Python、Docker、VS Code
・体制:2名/工数:5人月超/期間:5ヶ月
【介護施設向け実施記録システム(開発~保守)】
・iOS、SQLite3
・Flutter、Dart、VS Code
・体制:15名/工数:50人月超/期間:半年
【店舗予約システム(要件定義~保守)】
・AWS、Lambda、DynamoDB、Linux
・TypeScript、Nuxt.js、express、VS Code
・体制:3~5名/工数:15人月超/期間:半年
【IoT機器と連携した店舗情報収集システム(基本設計~保守)】
・Windows10、IoT、Azure
・C#
・体制:3~5名/工数:20人月超/期間:1年

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・パブリッククラウドでのシステム開発経験

■歓迎条件:
・医療、介護、ヘルスケア分野での経験
・マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
開発センター(蔵前)
住所:台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
勤務地最寄駅:都営浅草線/蔵前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
※上記のほか、SOMPOグループ内事務所での勤務となる場合があります。※在宅勤務制度あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):354,000円~
固定残業手当/月:83,000円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
437,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職・スキルを考慮の上決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
家族手当:人数に応じて月3~4.5万円支給(別途規程あり)
住宅手当:月2万円(28歳迄/別途規程あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当…ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
■資格取得支援制度
■各種研修制度

<その他補足>
■在宅勤務手当
■財形貯蓄、個人型確定拠出年金
■SOMPOホールディングス従業員持株会
■出産・育児支援制度
■介護休業制度
■ITS健保の施設利用可、総合福祉団体定期保険
■ベネフィット・ステーション
■ベビーシッター補助制度
■キャリア開発ポイント褒賞制度…研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度
■支度金…入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給(条件あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇(2日)、年末年始休暇(6~9日)、慶弔休暇、特別休暇 等
※入社3か月で有給付与(日数は入社月による)

会社概要

事業概要

■概要:設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。エンタープライズ/金融/通信/基盤のソリューションを展開。※日本を代表する企業(ビジネスエンジニアリング、キヤノングループ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F

設立
1980年12月
従業員数
548名
上場市場名
非上場
資本金
1,089百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011133484

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