株式会社日本アクセス

【大崎】食品（和食材）の商品リサーチ・販促提案◇総合職／伊藤忠商事Gの食品専門商社／売上高2兆円

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■業務内容：
和日配（和食材）商品の発掘や、販促提案書の作成等をお任せいたします。
・和日配部門担当カテゴリーの商品発掘、販促提案
・営業窓口と連携した問題解決
・展示会等の当社主催の商品提案イベントへの対応　
・チルド食品メーカー窓口業務
・売上拡大施策の立案
・収益改善交渉　など
営業担当者からの商品の問合せや、当社のツールの使い方など、業務を通じて知識とスキルを習得して頂きたいと考えております。

＜将来的にお任せしたい業務＞
・和日配部門カテゴリー分析
・和日配部門主力メーカー様との取組深耕
和日配担当カテゴリーのデータ分析やトレンド分析による売上拡大施策の立案、当社主力取引メーカー様との取組強化施策の立案などをお任せしたいと考えております。

■働き方：
・繁忙期：当社主催の展示会(7月と1月)への商品・企画展示業務と決算期(9月、3月)は業務ボリュームが増えます。
・残業：月平均15~25時間です。
・土日：トラブル発生時の対応はありますが、基本的には休みです。

■入社後の流れ：
まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。
また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。侵入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。

■ジョブ・ローテーションについて：
総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。

■雇用形態について：
入社後3カ月～8カ月は嘱託社員として採用し、嘱託社員期間経過後に正社員登用とします。正社員登用前提のため、登用時に試験等はありません。
※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与を支給。
※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率100％

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品メーカーでの営業・企画経験をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointを使用した資料作成能力をお持ちの方

■歓迎条件：
・食品(特に日配)に興味がある方
・新しいことにチャレンジできる方
・人と話すことが好きな方　※部のメンバーや関連部署との連携機会が多い部署のため、人との関わりが好きな方歓迎！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
正社員登用後、日本全国の拠点への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15~25時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年8ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（勤務実績※過去正社員比率100％）、更新上限：無】

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
住宅手当：1万円～3万6千円（正社員登用後）
寮社宅：福利厚生その他欄に補足あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金、確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
提案営業研修、階層別研修、通信教育 等

＜その他補足＞
・借り上げ寮制度（28歳未満自己負担1万円）
・借り上げ社宅制度（自己負担3割／地域や物件により上限あり）
※寮・社宅の適用は諸条件にあてはまる場合に適用
・確定拠出企業年金（正社員登用後）
・確定給付企業年金（正社員登用後）
・ベネフィットステーション
・労働組合
・文化体育活動
・マイカー通勤可（配属先による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 等
■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社当初は期間に応じて比例付与