JFEプラントエンジ株式会社

【長野】スキー場設備の施工管理※土日祝休・残業月20ｈ程度／フレックス制／福利厚生◎／JFEグループ

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～地域採用強化中！／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～

■業務概要：
スキー場向け事業の索道設備（リフト／降雪機等）に関する現場代理人として、打ち合わせや見積作成、協力会社の差配をお任せ致します。

〈具体的には〉
・機械の修繕や新規機械の据え付け工事時に発生する、原価管理／協力会社手配と管理／工程管理／安全管理といった施工管理業務。
・協力会社様（職人さんも含む）との連携も重要な業務となり、少ない時期で10人前後、多い時には約60名程度を管理していただくため、やりがいのあるお仕事です。
・予防保全業務／お客様の機械やシステムの故障を未然に防ぐための日常的な点検／修理業務
・事後保全業務／故障や問題が発生した機械やシステムの点検／修理対応。修理対応後、
故障原因の発見と再発防止への改善策提案と実行（予防保全に組み入れるなど）

■同社の魅力と特徴：
【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】
事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。
事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。
企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。

【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】
・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。
・有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。
・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。
・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）2024年くるみん認定など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・施工管理業務（5000万円規模で可）のご経験をお持ちの方
※普通自動車免許は必須です。

■歓迎条件
・土木工事、管工事、電気工事の図面や見積作成経験をお持ちの方
・工場やプラントで、機械メンテナンス又は設備保全業務のご経験をお持ちの方
・サービスエンジニア（機械／電気系）のご経験をお持ちの方



＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、監理技術者機械器具設置工事業

＜勤務地詳細＞
長野オフィス
住所：長野県上水内郡信濃町古間422-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■所属規模約10名、各拠点の工事状況により転勤、出張有り

■他索道部の拠点
・本社（東京都台東区蔵前）
・北海道オフィス（北海道札幌市）
・北陸事務所（富山県南砺市）

＜転勤＞
当面なし
当面は想定しておりませんが、ゆくゆくは転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間45分残業は全社平均20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：寮・社宅完備。社宅は約2万円前後で入居可。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で発生。65歳まで再雇用制度あり。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■階層別教育

＜その他補足＞
■退職金（勤続3年以上で発生）
■退職年金制度
■財形貯蓄制度
■資格補助（資格取得すれば、報奨金として5千～10万円支給）
■団体生命保険
■定期健康診断
■制服、作業服貸与
■JFE健康保険組合保養施設
■契約リゾートクラブ利用可
■勤続20年・30年リフレッシュ休暇制度
■ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度２０日を限度に入社月に応じて付与、２年目以降最高４０日）／特別休暇（慶弔・出産他）／リフレッシュ休暇制度など