株式会社ＮＴＴデータグループ

【スタッフ】ビジネスディベロッパ※社会課題解決に向けた新規事業開発／産官学連携／在宅可<1192>

---

★『社会課題を解決したい』という強い想いを持った事業立ち上げ経験者歓迎！／産官学の連携を通じて社会課題解決に向けた新規ビジネスの開発／『生活者視点』で企業・業界の枠を超えたビジネスを創出／地域創生や高齢者・女性ウェルビーイングなどの領域／在宅可★

■本ポジションについて：
2020年に設立されたソーシャルデザイン推進室に配属となり、社内の様々な組織から新規事業の創出に思いをもった社員・経験者であるキャリア入社のメンバーと共に従事いただきます。

■業務概要：
ソーシャルデザイン推進室が注力する「高齢者ウェルビーイング」「女性ウェルビーイング」「地域創生」「モビリティ」「住まい」「サプライチェーン変革」の６つのテーマに基づき、事業開発を行っていきます。
ＮＴＴデータ1社では解決できない課題も多いため、産・官・学でコンソーシアムや共同事業体を設立し、あるべき社会の姿をデザインしながら、新たなビジネスの創出、社会変革を目指しています。構想フェーズから実証、事業体組成までをメンバーとして主体的に遂行いただきます。

■魅力ポイント『社会課題の解決に本気で向き合える』
社会の縦割りや個別のITシステムの分断により表面化された社会課題の解決のため、ＮＴＴデータが培ってきた「つくる力×つなぐ力」で当社主導で共同ビジネスを創り、新たな社会システムを実装していきます。積極的に現場を知り、体感し、考えぬく。様々なパートナーと協力しながら、泥臭くもチャレンジングなことをやっていけるポジションです。

■事例：
（1）ウェルビーイング：介護予防/在宅介護デジタルエコシステム
介護人材の不足・家族介護者の仕事と介護の両立困難に着目し、介護に関わる民間サービス・公的サービスを最適に組み合わせて、新たに創設するビジネスケアラーサポート事業体を通じて、ビジネスケアラー及び高齢者に提供。

（2）地域創生：地域商社設立による食品流通デジタルエコシステム
発酵バレーNAGANOを起点として、長野県が誇る発酵食品を大手企業を含む産官学と連携しながら、国内及び世界に広く拡販。

（3）住まい：中古住宅流通の促進

（4）MICE：特定エリアでのMICE、DMC事業の創出

▼参考動画
https://www.youtube.com/watch?v=9cGU39GDm8Y

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
▼必要要件(経験)：
（1） ビジネスモデルを構想し、顧客や自社のステークホルダを牽引し事業の具現化・実証実験に取り組んだ経験を有する （新規事業開発・検討経験）
（2） 立ち上げた新規ビジネスで収益貢献の経験がある（事業化経験）

▼本ポジションに求められるスキル
（1） リサーチ・仮説構築スキル
（2） 戦略立案・事業計画スキル
（3） 事業化実行スキル
（4） リレーション構築スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
月間残業は30時間を超えないようにコントロールしています。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
管理職採用の場合は、試用期間の設定はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催／集合研修（NTTデータ研修センター等）e-learningでビジネス・技術研修3,500種あり／年間10日以上の研修受講が義務

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■持家取得支援（住宅ローン補助など）
■育児・介護支援（企業内託児所）
■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助
■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修）
■カフェテリアプラン制（プレゼント用の花等）
■社食

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（年間20日※2021年度有給取得実績17.0日）、年末年始休暇（6日※12/29～1/3）、夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）、特別休暇（慶弔）等