株式会社フィジオ 【東京／リーダー】クラウドエンジニア／プライム案件7割以上／年間休125日／平均残業10h

【東京／リーダー】クラウドエンジニア／プライム案件7割以上／年間休125日／平均残業10h

◇◆クラウドインフラエンジニア／10年以上も続く強固な顧客基盤／個人の志向性に沿った案件アサインが叶います／評価制度充実／平均残業10ｈ◇◆

■採用背景
コンサルから開発まで一気通貫して行っておりますが、インフラエンジニアが不足している状況です。今後インフラ部門の強化を進めるため、若手の育成やフォローなど含め、横断的に動いて頂く事が可能なリーダークラスの人材を募集しております。

■業務内容
ご入社後は、現場にてインフラ設計構築なども対応しつつ、各案件で働くメンバーの育成に尽力いただき、フィジオとしてのインフラチーム強化を担っていただくことをイメージしております。
(本ポジションではメンバー育成が大切なミッションのため、エンジニアとしての経験を高めたい方にはミスマッチです)

■業務詳細：
Webサービスを担当するエンジニアと連携しながらAWS,GCP,AzureいづれかのIaaS,PaaSの設計・構築が中心で、案件としては、基幹・業務システム領域が多いです。
※現在、大手エンタメ会社の経理システムの要件定義フェーズであるため、直近入社いただける方には、開発・構築フェーズをお任せいたします。

■案件例：
例）ECモール事業者のデータ分析チームにおいて、以下のような業務を担当
・様々なシステムからのデータ抽出
・AWS、GCPを用いたデータ基盤ワークフローの作成
・BigQueryを用いたテーブル作成、クエリ作成
・Pythonのコーディング

■案件規模
人数：2～７名（BPを含めると5から20名）
期間：短くて半年～長くて2年

■組織／働き方：
・開発ポジションは20名程度おり、20代～40代が活躍中
・直受け案件が全体の7割程で、現在ここに注力中
・リモート：出社の割合は5:5程度(案件状況により変動)
・社員が “楽しく・快適に” 働ける環境を目指し、コワーキングスペース【TAMAliVA/タマリバ】を増床

■スキルアップ出来る仕組みと働き方
チーム目標・個人目標の達成度や案件の貢献度・ポジション等あらゆる角度から個人の頑張りを評価しております。また、最近は社員の声・取り組みから生まれた自社新サービスもあり、個人の頑張りや新しい価値創造を推奨し、評価や昇給で還元する仕組みを整えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・クラウドの設計・構築経験（AWS・GCP・Azure等）
・オンプレからクラウド環境への移行経験

■歓迎条件：
・クラウドサービスを利用した仮想ネットワーク構築実務経験
・FaaSを用いたコーディング実務経験
・AWS,GCP,Azureのいづれかで、データパイプラインの構築実務経験
・DWHを用いたデータの集約やクエリ作成実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル5F
勤務地最寄駅：山手線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：378,600円～500,000円
固定残業手当/月：37,400円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■階級別研修
■外部研修　など

＜その他補足＞
■通勤手当（月額3万円まで）
■育児休暇・育児時短制度（実績あり）
■定期健康診断
■東京都情報サービス産業健康保険組合保養施設利用可能
■社内イベント（懇親会、ゴルフ、釣り、サバゲー、eスポーツ、ボードゲーム、美食会等）
■フリードリンク完備（コーヒー、終業後にはワイン…♪）
■オフィスグリコ
■私服勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇2日（7月～8月）
年末年始休暇5日（12/30～1/3）
慶弔休暇