株式会社ＭＴＧ

【名古屋】経営管理◆東証グロース／年休120日／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数

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【数値管理、販売管理等の経験がある方歓迎！／ヘアカテゴリ商品の管理体制強化に向け活躍できる／クリエイティブ・ブランディングに強いメーカー”MTG”／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／リーダーや管理職も目指せる／年休120日】

■業務概要：
「ReFa」「SIXPAD」「Style」「NEWPEACE」等のブランドを開発し、成長と変化を続ける当社において、ヘアサロンやエステティックサロン等を担当市場とする営業部門での、事業活動や部門経営の数字に関わる事業管理業務に携わっていただきます。

■募集背景：
担当市場のサロン市場において今期リリースしたヘアカテゴリ商品が好調な為、メンバーを増員し管理体制の強化を図ります。

■入社後キャリアステップ：
まずは、OJT形式で資料作成業務を担っていただき、半年程度で一人立ちできるようフォローします。
その後、数値管理業務と並行して数値の分析や課題抽出→課題改善を担っていただきたいと考えています。

■具体的な業務：
・業績管理
・担当部門（営業）の経営会議資料の作成およびサポート
・担当部門(営業）の業績予測や短期、中長期の売上／経費／利益計画の取りまとめ
・新サービスや新チャネルに添った管理ルールの構築およびサポート

■当ポジションの魅力：
必要に応じプロジェクト推進を行っていただいたり、全社課題の改善取組みにもチャレンジするなど、活躍の場をどんどんと広げることが可能です。
より責任あるポジションへのステップアップも可能ですので将来的には、リーダーや管理職を目指したいという方も、大歓迎です！
またゆくゆくは経営企画にチャレンジしたいという方も注目のポジションです。経営層への提案の場も多く、事業を通じ経営を身近で感じることができる環境があります。

■当社の魅力：
◇成長を後押しする社風
MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど）また、頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・数値管理、販売管理等のご経験（職種・業種不問）
・Excel（関数、ピボットテーブル等）実務経験
・PowerPointなどを用いた会議資料作成の実務経験

■歓迎条件：
・売上管理や予実管理、予実分析などのご経験
・会計、簿記などの知識・経験をお持ちの方（経理実務や日商簿記3級程度の知識のある方）
・事業戦略、事業計画などのサポート経験
・今後のキャリアでマネジメント職を希望している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2-32
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、役割給、単身赴任手当、資格手当※社内規定に準ずる
■その他：財形貯蓄、社員持株会、 表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、 弔事お見舞金、長期勤続祝い、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）