株式会社プロシップ

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【週2～3在宅◆未経験者歓迎】 IT営業◆20代でのマネジメント実績あり◆賞与3回◆プライム上場

【週2～3在宅◆未経験者歓迎】 IT営業◆20代でのマネジメント実績あり◆賞与3回◆プライム上場

【OJTメインで教育◆導入実績累計5,000社超の会計系ソフトウエア◆24ヵ国100社超の海外導入◆IT×会計で専門知識が習得可】
国内トップクラスのシェアを誇る自社パッケージ「ProPlus」シリーズを手掛ける当社にて、大手・上場企業向けに自社ソリューションの提案営業をご担当頂きます。「出る杭は伸ばす」社風のもと積極的に挑戦ができる環境であり、自ら積極的に手を挙げることで、チャンスが多く与えられるため、裁量を持って成長できます。

■業務内容
顧客：大手上場企業の経理・財務部・情報システム部の部課長クラスとなる経営層
営業方法：DMやHP、イベント等による反響営業中心（一部ターゲットを絞ったうえでの新規開拓もあり）
業務詳細：初回のアプローチから課題分析、ヒアリング、提案、契約まで一気通貫で担当
契約までの期間：平均3～4か月、場合によっては2～3年
※エンジニアとの連携も必須となり、チームとして営業していくスタイルです。

■組織構成：東京32名

■教育体制とモデル年収
先輩に同行し、業務知識・フローの習得から始めていただきます。会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも活躍中です。20代でリーダーやマネージャーになった方もいるため、努力次第で希望のキャリパスを歩むことが可能です。例：リーダー/600万→マネージャー/700万円→部長/950万※上記あくまで一例となります

■当ポジションの魅力
大手企業の経営層に対して、 高度な専門性を武器に、アプローチから課題分析・契約まで担うため、高い営業スキルを身につけられます。また、成果・やる気次第では海外営業に挑戦できます。

■自社システム「ProPlus」とは：
特徴：法人向け【固定資産管理システム】です。固定資産の取得～除却までを管理し、減価償却～現物管理に至るまで一元管理が可能です。
他社製品との違い：多くの他社製品が汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムです。
魅力：機能性や正確性、使いやすさにもこだわっているほか、システムの販売～サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,200社の導入実績があります。（大手企業様の約2社に1社）
導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
＼業界未経験・職種未経験の方、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
・社会人経験2年以上（目安）で営業経験をお持ちの方

※元不動産営業、元商社営業など、ITや会計未経験の方も活躍中です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～326,000円

＜月給＞
280,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職考慮
※あくまでも初年度の年収です。スキルに応じて年収はアップ致します。
※専門業務型裁量労働制を適用

年収例＞
年収600万円 ／ 28歳 ／リーダー
年収700万円 ／ 32歳 ／マネージャー
年収950万円 ／ 38歳 ／部長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年以上在籍された方

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得一時金制度あり。


＜その他補足＞
■交通費全額支給
■社会保険完備
　（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康保険組合各施設利用可
■慶弔見舞金
■退職金制度
■年間・月間表彰制度
■ストックオプション制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始（12/30～1/4）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇