西尾レントオール株式会社

【三重/菰野】法人ルート営業　◇年休122土日祝／社員2000名以上／都市開発でプライム上場

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ノルマは無く、定着率88%、平均勤続年数11.8年、賞与支給実績は4.7ヶ月と長期就業を頂ける環境です。

◎建機レンタル業界でトップクラス実績の上場企業
◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート
◎福利厚生と働きやすさも確保

■業務内容
建設機械のレンタル提案から、レンタルの終了に携わる法人ルート営業をお任せします。
取引先は建設会社様やゼネコン会社様がメインとなります。
レンタル料「100円／日」のものから「6万円／日」のものなど、商品の品ぞろえで顧客のニーズに応えております。【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
新規や飛込みは無く、顔なじみの企業様に訪問してご要望の確認や前回頂いた宿題に対する提案や見積もりの提示をします。

■入社後流れ
・資格習得研修（機械を触ったり建設機械を取り扱えるように）
・技術講習（～2か月）
・商品知識の勉強（工場で商品名や機械の動かし方を学習：～3か月）
・フロント事務研修（事務所に入ってパソコン操作や受発注を学習：1か月）
・営業同行（入社からおおよそ半年を目途に、先輩に付いていき営業現場を体験します。）

■組織構成
5名：（所長30代半ば・30代半ば2名・20代2名）
同年代やベテランがおりバランスの良い組織です。
分からないことはすぐに聞けるな社風です。

■キャリアステップ
工事現場やゼネコンの現場事務所への営業からスタート。
成長に合わせて固定取引先への提案営業を行います。
ご希望によっては、整備士や商品管理、バックオフィスなど積極的に職種転換も実施しています。

■魅力
総合レンタル業のパイオニアとして、建機機器から、他社にはないオリジナル製品や、業界トップクラスの商品保有量があるため、他社では対応できない大型案件などにも対応できます。

■やりがい
大手同業社もいるからこそ、レンタル価格勝負になる事もありますが、日頃の対応の良さから営業担当を選び手配するお客様がたくさんいます。
定期的にお客様を訪問することで信頼関係を構築し、自分にしかできない付加価値や思いやりを提供して、自分の力で売上を築くことにやりがいがあります。建設業界以外の分野においても展示会やイベント用の機材や通信映像機器も扱うことができます。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験の方、挑戦可能です＞
■応募条件
・何らかの顧客折衝経験
・普通自動車運転免許（AT）

■歓迎条件
・普通自動車運転免許（MT）
・建設・機械などの業界経験
・中型免許をお持ちの方（入社後に取得が可能です）

■こんなご経験者はぜひ応募を
・お客様の声をまずは、聞き入れられる方
・レスポンスが早い方
・一緒に働く方と協調して働いていきたい方
・高額商品の提案、販売経験者（家、車など）

＜勤務地詳細＞
三重営業所
住所：三重県三重郡菰野町千草5141-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
ご期待や私生活のご要望から転勤を打診する場合はございます。
（打診の場合、県内や東海内）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均35時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限5万円まで※車通勤可
寮社宅：転居を伴う場合は借り上げ社宅相談可
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJT中心に業務を習得します。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、企業年金制度、財形貯蓄
■LTD制度（私傷病による長期休業時に収入を補償する制度）
■社員持株会
■資格取得制度
■出産・育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
■社内旅行
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※月1回の土曜日出勤の場合、振替休日取得可能
※夏季休暇(6日間)、年末年始(6日間)、有給休暇
※リフレッシュ休暇(年5日間有休を好きなタイミングで取得可）
※特別休暇、産休育休、介護休暇