ジャパンシステム株式会社

【リモート可】SE※民間企業向け開発プロジェクト◆上流～下流／クラウドを扱うPJ多数／スキルアップ◎

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～1969年創業の独立系SIer／「エンタープライズ向け」「公共向け」の2つの領域に対しサービス展開／社会貢献◎／土日祝休み～

■業界内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・民間企業向けシステム開発において、要件定義／基本設計～実装～テスト～デプロイ／公開～保守・運用に取り組んで頂きます。
・先進技術（クラウド）を扱うプロジェクトが多く、スキルアップが狙えます。
・2～3年でプロジェクトが変わることが多く、幅広い業界のシステム開発に携われます。
・将来的にPL／PMといった立場で活躍できるよう育成していきます。

■導入事例：
・ヘルスケア系企業向けアプリケーション開発
・大手自動車メーカー向けシステム開発

■働き方：
・5人前後のチームの一員として勤務して頂きます。
・当社の経験豊富なPL／PMから直接アドバイスを受けながら、プロジェクトを進められます。
・リモート勤務可能です。
入社後は2～3週間を目安にリモートへシフトします。状況によっては月に2～3回程度、出社していただく場合があります。
・フレックスタイム利用可能
例：”子供を送り届けてから出社”、”夕方の予定のために早めに退社”等

■当社について：
＜事業内容＞
・民間企業向け：各種業務系／基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス（業務自動化、BI、クラウド等）。
・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。
＜実績＞
・民間企業向け：多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります（例：NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア等）
・地方自治体向け：「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があり、特に関東・関西圏ではシェアNo.1を誇ります。（2020年当社調べ）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（言語不問）：3年以上
基本設計～実装までご経験されている方
※基本設計のご経験が浅くても問題ございません。

■歓迎条件：
・C#、JavaScript、TypeScript、Python、SQLを用いた開発経験がある方
・プラットフォーム（AWS、Azure、GCP）を用いたクラウド開発に興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準勤務時間となります。配属プロジェクトによって異なる場合あり■月平均残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円
住宅手当：家賃等の額に応じて6,000～15,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金（基本情報技術者7万・応用情報技術者12万・他最高25万）
■階層別研修（管理職研修等）
■各種研修（社内研修、社外研修）

＜その他補足＞
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用
・健康診断：年1回受診(全額会社負担)
・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日)
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
例）基本情報技術者：7万円　応用情報技術者：12万円　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務
・チャージ休暇：毎年3日付与
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇