旭化成ホームズコンストラクション株式会社

【千葉】ヘーベルハウス等の施工管理(新築)※旭化成グループ／住宅手当最大5万円／夜勤無／福利厚生◎

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【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー！】

～こんな方におすすめ～
・仕事、プライベート両方充実させたい方
→業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も可能
→完全週休2日制・夜勤なし（ワークライフバランス改善！）
・安定基盤のある企業に従事されたい方
→顧客満足度、市場シェアの高い旭化成グループ
※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。
・福利厚生の充実している企業で従事されたい方
→社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度等充実

■業務詳細：　【変更の範囲：会社の定める業務】
ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の施工管理をご担当頂きます。
・品質、安全、工程管理
・工事を担当いただく工事店の指揮、指導
・施主様対応
※スキル、年次に応じて、段階的に担当頂く件数が変わってまいります。
※インストラクター制度で手厚いフォローもございます
（1）当社規定の社内検定合格後、1棟ずつ担当。
（2）2年目を目処に2～3棟
（3）4～5年目を目処に7～8棟
※エリアが固まっているため廻りやすく基本出張もありません。

◇施工内容：
担当頂く物件：35～45坪の住宅（へーベルハウス）
1棟あたりの工期：120日程度

・新築時の図面（旭化成グループ内で建築した物件）を保管しており、
新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。
・ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。
・共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。

■企業の魅力：
～働き方改革が行われています！～
（1）iPad・PC支給のため、効率よく業務ができます。
（2）現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能です。
（3）完全週休二日制、夜勤無しとプライベートを大切にしながら働くことができます。
（4）男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県千葉市花見川区武石町1-597-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均38時間（昨年実績）
※フレックスタイム制：入社後、所属長の承認により利用可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の勤務条件に変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：住宅世帯手当として支給致します。（住宅手当欄参照）
住宅手当：単身者月2万5千円、世帯主月5万円※いずれも要件有
寮社宅：借上賃貸 自己負担額 5000円/月 ※満30歳迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金＋確定拠出年金制度の二段構え

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金制度、資格取得バックアップ
■中級研修、上級研修、マネジメント力養成研修、キャリア研修、管理職研修 等
■建設技能者を育成する施設「旭化成ホームズ建設技術教育センター」

＜その他補足＞
産後パパ育休制度運用
フレックス・在宅勤務制度あり（試用期間終了後、上司承認の上利用可能）
休日出勤手当
資格取得支援制度（建築施工管理技士等の国家資格取得後、取得費用の一部を会社負担＋祝金支給）
各種表彰制度
育児短時間勤務制度、キッズサポート制度
福祉共済会制度（結婚祝金、弔意見舞金、入院費補助、出産費補助 等）
社員持株制度
財形貯蓄制度（一般財形）
契約保養所有り
サークル（文化・スポーツ）活動補助
リロクラブ加入

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（事業所によって指定土曜日・日曜日・祝日／指定水曜日・日曜日・祝日）
・年次有給休暇（初年度は入社月に応じて日数を付与、2年目以降は最高20日付与）