株式会社マッシュスタイルラボ

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【麹町本社】VMD・メンズブランド担当／土日休み◆国内外600店舗以上／産育休取得率100%

【麹町本社】VMD・メンズブランド担当／土日休み◆国内外600店舗以上／産育休取得率100%

マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラート ピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。
現在メンズ事業の益々の拡大を目指しており、メンズ領域にて新たにVMD担当を募集いたします。

■業務内容：
AOURE（アウール）、UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン）をはじめとしたマッシュスタイルラボのメンズブランドのVMDとして、
店舗スタッフや他部署と連携を取りながらVMD業務全般を担当いただきます。
※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討をさせていただきます

■業務詳細：
◎店舗VMDの管理
◎店舗ショーウィンドウの制作
◎商業施設のウィンドウやポップアップ店舗の制作・設営
◎展示会やお客様向けイベントの参加
◎各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画・実行
◎VMDに使用する素材の製造者を選定・依頼 など
【変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】

■使用しているツール
Illustrator／Photoshop／power point／Excel

■マッシュスタイルラボVMD部について
◎マッシュスタイルラボのVMD部は、マッシュグループが誇る自社アパレルブランドを軸に、店舗VMDやショーウィンドウの制作からポップや販促物の制作まで、店舗に関連する多岐にわたる業務に携わっています。
◎複数のブランドで複数のチームを形成し、各自が担当するブランドに留まらず、お互いにサポートし合える環境です。
◎当部署では、アパレルVMDの経験者だけでなく、空間デザインや異業種でのVMD経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
◎常に新しい事業やプロジェクトが展開される環境ですので、知識やスキルの幅を広げることが可能です。主体的に業務に取り組み、常に先手で動き、スピード感をもったきめ細やかなものづくりをしたいという志向がある方を歓迎しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれかに当てはまる方＞
・アパレルVMD経験
・店舗VMD業務経験（店長経験歓迎）
・店舗／展示会／ポップアップいずれかの空間デザイン経験

■歓迎条件：
・メンズアパレルのVMD経験
・業務上でのillustratorを使用したプレゼン資料や図面作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外会社の定める場所に変更となる場合があります】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限0年6ヶ月】

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は契約社員扱いとなり、試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新いたします。
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し。

＜予定年収＞
320万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,400,000円～3,960,000円
固定残業手当/月：63,600円～127,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
263,600円～457,200円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前給・経験を考慮の上、話し合いにて決定いたします。
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
■グループ内社員割引制度
■育児支援制度
■社員食堂／/託児所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇（年4回）
※育休産休：取得率100%、復帰率98%