株式会社ＭＴＧ

【名古屋】ヘアブラシの新製品企画・開発◆グロース上場／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数

---

～技術営業の経験を活かす／オリジナル商品の創発も挑戦可／ものづくりにおけるこだわりとスピード感◎～

■業務概要：
新商品（リファイオンケアブラシ、リファハートブラシ等）の企画から設計製造までの業務全般のマネジメントをお任せします。経験を積んだ先には、オリジナル商品の創発も挑戦出来ます。

■お任せするミッション：
・技術分野での知見を活かしたブラシ製品の新素材探索や試作開発
・新規アイテム開発（企画から商品化まで）
・要素技術の検討や海外パートナーの開拓

■具体的な業務：
・商品企画（商品の企画から重要な要素と仕様の精査、商品仕様の決定）
・設計の妥当性確認（開発パートナーの設計に対し改善や無理が無いかの見極め）
・製品性能の達成度確認（金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策）
・商品の仕上げ（補材含めた商品の仕様決定および、採算性の確認）
・量産（商品を量産し発売納期に対して在庫化）
【変更の範囲：会社の定める職種】

■期待すること：
・営業／技術営業としてのコミュニケーション能力の高さを活かしながら、様々なプロジェクトの全体的なマネージメント
・モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮し、トラブルに対するアプローチ

■当ポジションの魅力：
・プロダクトの企画開発～量産、製造まで一気通貫で携わることができます。
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができます。　　　　　　　　　　　
・グローバル展開も検討しており、ご志向に応じてアサインが可能です。　　　　　　　　　　
・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できます。

■開発体制の特徴：
日々様々な角度から「独自」の研究開発を行なっています。
◇最新テクノロジーとデザインの融合
過去のものさしを捨て、最新テクノロジーを駆使して開発に取り組んでいます。機能の設計のみに注力するのではなく、美しい形状を有するプロダクトが生まれるまで、自社開発に妥協を許しません。
◇顧問会
大手企業の技術部門で責任者として数多くの経験を積み重ねてきた開発者が「顧問会」のメンバーとして多数在籍。「日本列島宝島」で培われたトップレベルの知見から「本物」を学ぶ機会を設けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・技術営業として顧客への技術提案をされた経験
・樹脂製品、樹脂材料にまつわる営業経験

■歓迎条件：
・メンバーマネジメントの経験（経験に応じてマネジメントポジションからのスタートも検討しています）
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、役割給、単身赴任手当、資格手当※社内規定に準ずる
■その他：財形貯蓄、社員持株会、 表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、 弔事お見舞金、長期勤続祝い、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）