メック株式会社

【兵庫・尼崎】顧客先での装置仕様の考案・アフターフォロー※育成体制充実◎/福利厚生◎

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～働き方・福利厚生◎／プライム上場企業でスキルアップ／世界TOPクラスの金属表面処理技術～

グローバルニッチな薬品を製造・販売する同社にて、お客様のもとで同社の薬品を使用いただく際の機械の設計・アフターフォローをご担当いただきます。（※機械の製造は委託しております。）

■入社後は：
一通りの習得に5～10年かかるため、それまではOJTや2人体制での顧客先訪問となります。※化学分野について知見がない場合、高校の教科書や社内資料にて知識習得いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】
以下の二つの業務に携わっていただきます。
（1）製品（薬品）を用いて電子部品を製造する処理装置に関する業務
・当社製品（薬品）の特性を発揮できる装置仕様の考案と検証評価
・顧客が新規に導入検討される装置の導入支援
・顧客の既存装置へ当社製品（薬品）を適用する際の装置改造支援　等
（2）当社製品（薬品）を自動分析管理する装置（インライン型）に関連する業務
・装置メーカーと連携した適用機種の製品化
・顧客に導入されている自動分析装置（自社製）の修理、メンテナンス等
・顧客が新規に導入検討される自動分析装置の導入支援　等

薬品及び使用工程の仕様に基づき装置の設計含む仕様を決定し、
国内外の装置メーカー10数社ほどに委託、設計図が仕様と相違ないか確認を行い、完成した装置の導入等を進めていきます。
一からの設計ではなく標準モデルがある中でのカスタマイズが中心です。

■出張：
国内外への短長期出張（国内7:海外3）があります。
機械の新規立上：1週間
修理：1～4日
年間50件を5名で分担して対応しております。
※出張については、家族優先で、対応が難しい場合はチームにて担当します。

■組織構成
30代3名、50代3名
若手人材の募集のための採用となります。
※前職、装置メーカーやプリント基板メーカーなど中途入社の方に多く活躍いただいております。

■当社の魅力：
◇高い技術力
グローバルニッチトップ企業に選出。
パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。
◇長期的に働きやすい環境
男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数13.2年。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・作図ソフト（AutoCAD LT等２DCAD）の操作技能
・電気に関する知識と技能（工場やプラントで使用する装置の電気設計）
・化学に関する基礎知識（高校化学レベル）

■歓迎条件：
・プリント基板製造に関する知識
・英語力
・装置開発、生産設備導入、装置メンテナンスのいずれかに従事された方　
・プリント基板（電子部品）製造メーカーにおける設備技術、生産技術に従事された方
・第二種電気工事士（入ってからの取得でも構いません）

＜必要資格＞
歓迎条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
勤務地最寄駅：阪神線／大物駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:20
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間35分■休憩：60分■残業：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇の付与なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー、階層別教育

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者手当10,000円、子一人目5,000円、子二人目5,000円
■住宅手当：世帯主20,000円／非世帯主5,000円／世帯主（扶養家族有）30,000円
■出張手当
■財形貯蓄
■社員持株会
■社員共済会
■各種クラブ活動
■レジャー補助
■くるみん認定（子育てサポート企業の認定）
■資格取得補助・報奨金（1万円～）あり
（参考書、受験費用負担あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■原則、土日祝休み（会社カレンダーによる）
■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇