ヤマハ株式会社

【東京】BtoB企画提案営業＜音楽関連のソフトウェア・テクノロジーを提案＞※世界最大級の楽器メーカー

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■募集背景：
◎当社は中期経営計画にて、音楽生活をより愉しむ新サービス群 Yamaha Music Connect構想を掲げています。この構想を実現するためのBtoB企画営業メンバーを募集します。
◎当社の音・音楽を中心としたサービス・テクノロジーをより広くお客様にお届けするため、自社単独のBtoCだけでなくBtoBtoCでの他社との協業を通したチャネル拡大を企画しております。当社の新しい価値やテクノロジーを世に広めるため、自らの手で企画営業しビジネスモデルを構築したいバイタリティのある方を求めております。
◎楽器や音楽への興味関心、メーカービジネスの経験は一切問いません。「大企業のアセットを使いながらベンチャーのスピードで挑戦したい！」「世の中を変え、貢献するサービスを一緒に創りたい！」「ITやモバイルが好き！」という好奇心と意欲のあるIT人材を募集します。

■業務概要：
組織内で策定する大きなビジョンや構想をベースに、担当サービスの営業戦略・プラン策定を推進し、他社協業を前提としたソリューション提案を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・音・音楽を中心とした当社のソフトウェアサービス・テクノロジーを組み合わせた営業企画の策定
・ソリューション提案営業
・対象市場動向分析に基づいた顧客開拓
・必要となる技術開発やアライアンスに関わる社内外の技術者とのやり取り、外部パートナーの巻き込み

■当ポジションの役割：
◎音・音楽関連ソフトウェアサービス・テクノロジーの営業企画策定をお願いします。
◎マネジメントを補佐する形でプレイングマネージャーとしての役割を期待します。
◎社内の技術部門との要件調整、グローバルなグループ会社関係部門との調整も担っていただきます。

■求人部門からのメッセージ：
ミュージックコネクト推進部は、社長直下で新規サービス事業を開発する新たな部門です。オープンイノベーション型で業務を遂行し、新たな価値を創出していきます。
失敗を恐れない挑戦意欲、成長意欲をお持ちの方をお待ちしております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・IT業界における事業企画またはサービス企画の経験
・新規事業部門又は新規事業立ち上げ経験
・B2Bソリューション提案営業・新規顧客開拓
・社内外の技術者と議論をするための最低限のソフトウェア・ハードウェア知識
・分野、組織、会社の枠を超えた協業推進、コンサルティング経験
・戦略立案、課題管理、プロジェクト推進、進捗管理の経験
・メディア・エンタメ・IT関連業界のコネクション

■歓迎条件
・英語力（社内外とのメール連絡、会議等が可能なレベル）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎条件：英語力（社内外とのメール連絡、会議等が可能なレベル）

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都港区高輪2-17-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※2024年度に横浜移転計画あり
※海外出張の可能性：あり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
転勤の可能性：あり（可能性低い）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:45
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:45～21:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分■残業：全社平均18.7時間／月（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：子一人につき18,000円
寮社宅：独身寮・転勤社宅あり（会社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア入社者研修、技術研修、海外語学研修、自己啓発支援、通信教育など、各種制度があります。

＜その他補足＞
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■厚生会館、総合グラウンド、体育館など
■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇など