株式会社電通総研

【在宅勤務可】プロジェクトマネージャ/クライアントの新規事業開発をサポート◆フルフレックス/実働7h

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～経営課題からサポート/在宅勤務可×所定労働7h×フルフレックス/JINSや花王等超大手企業や政府・自治体向けに新規事業開発領域の課題解決をサポート～
クラウド等モダンな技術に興味があり、技術知見を深めつつPMを目指したい方歓迎

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアントの新規事業開発領域の課題解決に向けたITソリューションの提供を中心に行っており、技術面から推進するPM・PLを募集しています。上流から下流まで、プロジェクトの全てのフェーズを通して、エンジニアリング力とコミュニケーション力を発揮し、価値を提供していきます。
■業務詳細
プロジェクトマネージャ、チームリーダとして、以下の業務を実施いただきます。
（1）クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析
（2）ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案
（3）ITシステム導入における要件定義・設計・構築・導入・運用の推進とプロジェクトマネジメント
（4）新技術・新ソリューションの検証・評価

■プロジェクト事例（株式会社ジンズ様の事例）
・汎用予約システムの構築：https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2023jins.html
・世界初、自分をみるセンシング・アイウエア「JINS MEME」その挑戦を支えるIoT基盤をサーバーレスで構築：https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2017jins_2.html
・LINEを新たなタッチポイントに顧客ロイヤリティを深める：https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2020jins.html
・LINEとLookerで実現するデータドリブン・マーケティング：https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2021jins.html
・「LINE Biz Partner Program」における、「Technology Partner」コミュニケーション部門にて「Best Solution Award」を受賞：https://www.lycbiz.com/jp/news/other/20200227/


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※システム開発の経験に加え下記のうち一つ以上の経験を有する方
・アーキテクトとしてシステム全体を設計・構築したご経験
・要件定義から実装、運用までフルスタックでエンジニアリングに関わったご経験
・チームマネジメントしながら、自らも手を動かしプロジェクトをリードしたご経験
・顧客向け業務システムにおけるチームリーダー経験
・パブリッククラウドを用いたシステム基盤の設計、構築経験
・新サービス、新技術のPoC（実証検証）支援
・顧客向け業務システムの企画・提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-17-1
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※オファーグレードによっては専門・企画業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）
・マネジメント研修
・キャリアプラス制度（選抜式の派遣制度）
など





＜その他補足＞
■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12/29～1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等