株式会社ミスミ

【川崎】物流現場オペレーションリーダー※グローバル展開する大規模倉庫 #LL685

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■担当業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
【現場マネジメント】：40％　
「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行

【改善推進】：40％
日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行

【人財育成】：20％
標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり
組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成

■組織ミッション：
ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）

■採用背景
様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要があります。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められているため、リーダー層の募集をしております。

■仕事のやりがい
ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4Mを駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・業務オペレーションの効率化・改善のご経験
(例：生産管理、現場管理、生産技術、工程設計、業務改善プロジェクト、QCなど・・・）

＜勤務地詳細＞
東日本流通センター
住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポート川崎ベイ４F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転居が伴う異動は無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、自社英会話スクール

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

場合により土祝勤務することがあります。
その場合は、平日に休日を振り替えていただきます。
年末年始（7日間）、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）