株式会社日立製作所

【在宅可／川崎】エンジニア（リーダー候補）◆小切手交換の電子化システム◆クラウド基盤運用からお任せ

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【業界未経験者歓迎◆クラウド基盤運用、ゆくゆくは新規サービス提案（上流工程）をお任せ◆住宅手当、社員寮、社宅あり（規定有）/年休127日】
政府系金融機関向けのシステム開発を行う当部署にて、エンジニアを募集いたします。

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
担当する顧客：政府系金融機関※今後は、地銀、第二地銀、信金、信組といった金融機関に対しても、開発中のASPサービスを展開予定
携わるシステム：手形・小切手の交換業務を電子化する「電子交換所システム」
案件詳細：https://digital.careers.hitachi.co.jp/1223/

■入社後お任せする業務
まずはリーダーのもとシステム運用・維持保守／エンハンスを担当して頂きます。
＜業務詳細＞
・決済情報を収集するシステムの維持保守業務（クラウド基盤）※実業務は協力会社にお任せし、その管理をメインに行っていただきます。
・決済情報を送信する金融機関向けのASPサービスの維持保守業務

■ゆくゆくお任せする業務
金融機関のお客様向けの新規サービス提案にも参画して頂きます。例として、以下のようなDX技術を用いた提案となります。
その後、将来的に事業の中核メンバとなっていただくことを期待し、リーダー層として業務をお任せしていきます。
＜業務詳細＞
・ASPサービスの事業領域拡大に向けて、生成AIを活用した事務効率化の提案

■組織構成
約10名（20～50代）

■働き方
平均残業：30h程※案件によって差異有
リモート：出社が中心であり、シフト勤務（7:30～15:00朝番）と日中帯の勤務（8:50～17:20）があります。※日中帯の勤務時は週2～3日在宅可能です。
産休育休の復職率：男性：女性＝100％：99.5％/定着率：男性：女性＝97.3％：100％

■当社に関して
当社は、長年蓄積してきたITと製造業のノウハウを生かし、顧客課題の解決に取り組んでおります。また先進的なデジタル技術を活用したソリューション（LUMADA）の提供にも力を入れることで、あらゆる課題を解決します。「LUMADA」とは： https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下に該当する方
・SEとしてシステム開発業務に2年以上従事した経験があること
・5名以上のチームでコミュニケーションを取りながら業務に従事した経験があること

■歓迎条件：
以下の条件の方を募集しています。
・インフラ系SEとして、設計～運用維持保守の一連もしくは一部のフェーズをチームリーダーもしくはサブリーダーとして対応した経験がある方
・クラウド（特にAWS）の設計・構築経験がある
・AWSの機能（RDS、S3、ラムダ等）を把握しており、活用した経験がある

＜勤務地詳細＞
日立システムプラザ新川崎
住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など