株式会社 ホンダトレーディング

【秋葉原】人事企画担当／Hondaグループ／在宅勤務有・フレックスタイム制／賞与実績6か月

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【売り上げは1兆5,000億円超え！非常に大きなフィールドで活躍できるポジション／グローバル展開にも注力し、社員の約25％が海外駐在員として活躍／フレックス制】

★Hondaグループ唯一の商社
★働きやすさ◎
★人事の視点を活かし、企業の変革に取り組める

■業務概要：
世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、HR施策を計画立案・実行できる担当者を募集します。現在自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えており、新しい働き方、時代に即した求める人物要件、競争力を生み出す人事制度等、人事に求められる要件が年々変化してきています。そのような環境変化をつぶさにとらえ、従業員が活躍できるための「環境」をスピーディーに構築できる方を求めています。

■具体的な業務内容：
・「働きがい」の創出（キャリアパス設計、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策）
・「働きやすさ」の充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど）
・競争力ある人と組織の形成に向けた人事制度の運用、企画、見直し
上記に伴う社内の現状把握（現制度の理解、従業員のニーズ）と分析、他社の取り組み施策の分析、当社施策の企画、提案、実施、PDCAをご担当いただきます。

■組織構成：
現在人事課は課長(1名)-メンバー(4名)_派遣スタッフ（1名）の構成です。
人事課では給与計算／社会保険／海外人事／採用・教育／サーベイ／健康診断等幅広い業務を担当しております。
（給与計算・社会保険については一部外部委託しております）
人事企画については現状課長がメインで担当しており、ご入社後は課長と共に担当いただきます。

■当社について：
～世界20ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社～
Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります（連結売上高15,440億円 2022年度)
世界の自動車関連メーカーのお客様の仕入れ～納入までサポート。英語等の語学力を活かして仕事をすることができます。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しており、非常に大きなフィールドで活躍することができます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事労務のご経験があり、制度設計にチャレンジしたい方

■歓迎条件：
・事業会社での制度設計・労務企画などのご経験がおありの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし
※将来的には海外駐在の可能性有※

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期券代を実費支給（上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金（DC年金）
■ホンダ互助会
■住宅共済会
■ホンダ直営保養所
■従業員車輌販売制度
■退職年金
■特別見舞金等
■育児・介護手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、夏期休暇、有給休暇（採用2ヶ月経過後10日、最高20日）