明治安田ビジネスプラス株式会社 【本社勤務/未経験歓迎】業務企画・推進 ※明治安田生命の特例子会社／安定基盤で長期就業可能

【本社勤務/未経験歓迎】業務企画・推進 ※明治安田生命の特例子会社／安定基盤で長期就業可能

～自らが動き、課題解決を通じて障がいをお持ちの方を支える、やりがい・裁量のある仕事/拡大を続ける明治安田生命の特例子会社～
■概要
同社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。設立7年で既に社員数は340名規模まで拡大しており、今後も積極的に拡大予定です。障がいをお持ちの方＝メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、親会社や社内他部署と連携しながら環境を整える業務企画メンバーを募集しています

■業務内容　【変更の範囲:会社の定める業務】
複数の関係者を巻き込みながら課題を解決し、中長期的な視点で企画の立案・業務の仕組み化等、事業拡大期の会社を根幹から支えるやりがいのある業務です
〇主な業務
・新規業務の立ち上げ、業務構築、運用/要員計画の立案・配置調整
・プロジェクトの企画、運営/社員研修育成プランの立案・社内施策の運営管理等
【過去のプロジェクト例】
※ご担当いただく業務・アサインはご経験等を鑑みて柔軟に調整いたします
・新規業務の立上げ（個人保険・企業保険契約に係る事務業務、名刺印刷業務やコンビニ業務、研修所清掃業務を立上げ。事業拡大に備え、今後も新規業務を複数立上げ予定）
・業務再編・新執務スペースの開設（大型業務受託に伴う業務再編、新たな執務スペースの開設準備・環境整備）
・受託業務の管理・運営（現場チームとの密なコミュニケーション、効果・効率的な運営管理）
・社内制度の立案・企画運営（現場チームの組織目標表彰制度、障がい者メンバーのモチベーションUPに資する制度の立案）
・会社記念式典プロジェクトの立案・企画運営（記念式典の開催、記念誌の制作・発行）
・会社紹介動画の企画立案・制作（会社HPに掲載中の会社紹介動画の制作）

■組織構成
業務部には男性3名、女性3名が所属しています。会社全体としては女性が多く温和な性格の方々が多い環境です

■キャリアプラン
設立7年目でありながら小さな部署のため、大きな裁量権・責任感を持って働くことが可能です。入社当初は先輩社員のOJTを受けながらキャッチアップし、一連の業務に従事いただきます。将来的には経営課題に関わる業務企画や、戦略立案、社員育成など、幅広いキャリアを歩みながら管理職、最終的には経営幹部候補も目指して働いていただけます

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・障がい者支援への興味、関心
・事業会社での勤務経験

■歓迎条件：
・事業会社での勤務経験2年以上
・お客様や多様なステークホルダーとの折衝経験

＜勤務地詳細＞
東陽町
住所：東京都江東区東陽2-2-11　 明治安田生命新東陽町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
352万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,800円

＜月給＞
251,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与：計2か月程度 （2年目以降は評価により変動。最大計3.2か月）
※モデル年収について
主任：約350万円
2～4年目/係長補佐：約400～430万円
4～8年目/係長：約430～460万円
8～12年目/課長補佐：約550万円～630万円
12年目以降/課長：約675～800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■保育料補助支給制度:保育所等を利用した1ヵ月毎に、三歳以下の子1人につき1万円
■子の看護のための休暇:小学校3年生までの子の負傷、疾病時(5日/年)
■キッズサポート休暇:小学校3年生までの子の検診、予防接種、及び学校行事への参加時(5日/年)
■通院休暇:継続的な通院が必要と認められた疾病での通院時(6日/年)
■バリューアップ休暇:資格取得、受験等自己啓発時(3日/年)
■時間単位年休:付与された年休の範囲内で、5日分の年休に相当する時間を上限として1時間単位で取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休制度
その他、子の看護のための休暇・キッズサポート休暇、通院休暇、バリューアップ休暇等、休暇制度あり
※有給休暇は入社直後より使えます