ブライザ株式会社

【八王子市】信頼性評価試験◇オーディオ・カーナビなど◇スキルアップ支援制度有／キャリアパスも豊富◎

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～大手顧客との取引多数・上流工程が全体の約70%／高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指す◎スキルアップ支援制度・キャリアパスも豊富です◎／コンプライアンス遵守の大手企業での就業となり、残業は少なめです～

■業務内容：
オーディオ・カーナビ・ドライブレコーダー等の信頼性評価試験をご担当頂きます。また、EOL対応もお願いします。
※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。
【変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務】

■ポジションの魅力：
映像技術、音響技術、無線技術、音楽・映像ソフト制作力の強みがある企業で就業できます。（※9月頃新子安に移転予定）
ブライザの先輩社員も多数在籍。サポート環境が充実しています。

■キャリアパス：
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。

■当社について：
◇2003年の創業以降、『開発設計』『IT』『半導体』『建設』の4つのフィールドで数多くの大手メーカーと直接取引を実現している当社。エンジニア700名規模、自社テクニカルセンター(開発センター)も持ち「モノづくりに強い会社」として高い評価を得ています。また、当社は創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しております。
◇各技術分野のエンジニアが研究から設計・開発、実験・評価、生産技術までの業務領域に従事しています。研究から設計・開発までの上流工程が全体の約70%を占めており、上流工程の業務にチャレンジすることができます。
◇上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。
◇評価基準を明確にし、成果をあげている社員が高く評価される人事制度を導入しています。「個人の業績」「組織貢献度」「能力開発」という観点から評価を数値化し、賞与・昇給額が決定します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アナログ電気回路を読める方
・細かいはんだ作業経験をお持ちの方
・オシロスコープ等の各種測定器の使用経験

＜勤務地詳細1＞
横浜営業所
住所：神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都八王子市）
住所：東京都八王子市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
■雇入れ時：横浜営業所
■就業先は顧客先（東京都八王子市）となります。
【変更の範囲：本社および全国の営業所】勤務地は希望を考慮いたします。

＜転勤＞
当面なし
※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり
（ただし、本人承諾の上）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※派遣先による／目安9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員として当社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変わりはありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）
家族手当：上限20,000円／1人目1万円・2人目以降5千円
寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担致します。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用:有（70歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修随時
■資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）
■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）
■資格取得祝金、技術研修の補助

＜その他補足＞
■資格手当（月1,000円～5万円）※資格により異なる、資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円）
■皆勤手当、職務手当、出張手当、役職手当、職能手当
■単身赴任手当：1万～7万円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき）
■単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり
■結婚祝（祝金の他、特別休暇5日）、出産祝（祝金の他、特別休暇2日）
■制服支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日※年に2回、土曜出勤あり
■年末年始休暇（10日）、GW休暇、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、有給休暇 （入社6ヶ月以降に10日間付与）、特別休暇など