三浦工業株式会社

【大阪】設備設計◆東証プライム上場／福利厚生◎／小型貫流ボイラ国内トップシェア

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【小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／他事業でもトップシェア（世界24の国と地域）で展開／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】

■職務内容：
自社商品の設備設計業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
・工事計画の立案及び建設業法管理支援
・各種工事関連の設計図書作成・管理
・熱応力計算ほか各種計算書作成
・外注工事・資材の選定・積算・原価管理支援　等の業務を行っていただきます。
※上記の業務の内はじめは1つか2つの業務を受け持っていただく形になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■社員満足度向上に向けた取り組み：
当社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。

■面白さ・魅力：
100％自社開発なうえ、販売・サービスメンテなども一貫して同社で手掛けている環境ですので、エンドユーザーからの声が聞ける環境です。
製品の企画・構想段階から携われることが一番の魅力であると共に、多品種少量生産の流れのなか、各製品ごとにプロジェクト化され、基本的に全ての工程を自社で全て行うため、企画・リサーチの段階から設計、実験、試作、評価、量産化まで一連の工程をご担当いただけます。「分業体制ゆえ一部分しか携われずモノ作りの実感がない」「企画段階のみで開発工程に携われずモノ作りの実感がない」といったことはありません。

■企業詳細：
産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、同社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計業務経験者または工学系の専門学校（高専含む）／大学卒業者　
・PCスキル（Word、Excel）

■歓迎条件：
・メーカー、ゼネコン、サブコン業界での設計経験者
・重電業界、発電プラント担当者などの経験を有する方
・CAD操作技能
・3DCAD（Rebro等）の実務経験のある方優遇

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1 アートヒルズ大阪三浦大阪ビル
勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
総合職採用のため全国転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■フルフレックスですが、フレキシブルタイムにて3時間の勤務必須
■平均残業時間：30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
評価に応じて昇給有

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に補足
住宅手当：福利厚生欄に補足
寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：■補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度有り／1年以上の勤務必須

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など


＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄
■体育館、美術館他
■借り上げ社宅（個人負担20,000円～25,000円）独身寮（個人負担14,000円）
■寮のある支店：札幌、仙台、埼玉、宇都宮、横浜、静岡、名古屋、大阪、北摂、京都、広島、福岡（大阪のみ社宅あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）　ほか
実質年間のお休みは130日となります